日用品和劳保属于什么费用,劳保日用品买什么好

办公和生活家具配置费。它属于这个，呃，检查费。这种情况下属于这家公司投资。它属于这个公共费用，因为它支持这个共同的东西。购买办公家具和好的生活家具费用属于正常生活费费用他属于自己家公费，没有报销的地方。办公和生活购买费用，这个应该属于经济支出，也就是资本支出。办公和生活家具购买，它是不同的办公室，属于公共产品，而家庭生活家具属于私人产品。

劳保耗材一般按用途分为以下几类:1。一般企业可以将劳保物资作为福利费处理，明细科目可以设置为劳保-2/。2.执行小企业会计制度的，通过应付福利费处理。执行新企业会计准则的，福利费通过支付职工薪酬支付，同时根据劳保物资的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。3.对于施工企业来说，劳保物资可以作为工程建设中施工管理费的劳动保护费。

先入库，后续期间分批领取，然后可以先用周转材低值易耗品处理。扩展数据:会计科目是对会计要素的具体内容进行分类计算的类别。核算对象的具体内容不同，管理要求也不同。为了全面地、系统地、分类地检查和监督各种经济业务的发生，以及由此引起的各种资产、负债、所有者权益的增减变动和各种损益，需要按照各种会计对象设置会计科目。

法律分析:不属于。安全生产费用是指为建立企业安全生产投入长效机制，加强安全生产管理，保障企业安全生产资金投入，在中华人民共和国境内直接从事煤炭生产、非煤矿山开采、建筑工程、危险品生产及储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备科研、生产和试验(含民航、核燃料)的企业及其他经济组织。

劳保费(劳保 fee)包含:工作服、手套、洗衣粉等。劳保条，解毒剂等安全防护用品，清凉饮料等防暑用品，以及按原劳动部等部门规定范围的接触有毒物质、矽尘、放射作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种。法律依据:《劳动合同法实施条例》第九条《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，从被用人单位录用之日起计算，包括劳动合同法实施前的工作年限。

耗材，办公费用。记在“管理费用办公费用”上就行了。行政费用-办公费用。纸杯、垃圾、卫生纸、茶水账本、电话费、水费都计入管理费用办公费用。向管理层收取的办公费或其他费用费用。如果购买的日用品一般是大批量购买，并且是通过库存收发。采购时借用:公司采购的洗手液、洗衣粉、洁厕灵、纸巾等低值易耗品。

法律主体性:《中华人民共和国国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定的支出项目，应当视为企业发生的职工福利费，按照职工福利费的有关规定在税前扣除。说明实施条例第四十条规定的企业职工福利费包括职工集体福利和为职工发放的福利，职工集体福利可分为三类:(1)为职工生活提供方便、减少家务劳动的集体福利设施，如食堂、哺乳室、托儿所、幼儿园、浴室、理发店、缝纫组、洗衣房、医疗所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维护/修理。