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1，大家知道怎么做新员工试用期考核表吗

哈，看错了，态度方面从工作配合度，工作及进完率，工作出错率，服务态度这些方面来考核，那工作业绩就是根据对本职工作工作业务掌握情况来考核

大家知道怎么做新员工试用期考核表吗

2，请问员工试用期考核表怎么写

工作态度就写你对待工作的情绪，就是热情，或者积极之类的，工作能力就是你完成工作的能力，你可以写强或者合格，剩下的就按照你实际工作经验来谈，其实很简单的。

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3，如何设计试用期考评表

试用期考核有两种办法：一种是通用表格：包括：1、工作业绩，2、工作态度，3、学习情况，4、主管意见，5、部门意见，6、人力资源部意见、7、综合评价等，还可以让他写个总结附在后面。另一种是岗位不同表格：可以选用不同岗位正式职工的考核指标，简化一下加以考核。

如何设计试用期考评表

4，试用期3个月转正申请表格

转正申请（附试用期工作总结）： 本人在****年*月*日入职，主要负责**产品的开发工程师的工作。在来到公司的这3个月期间，跟同事共同完成网站整体改版主要是网站首页所需的数据在后台开发相应的栏目,本人独立完成资讯中心栏目的中后期开发与完善，首页高级搜索产品的以及项目通资讯与新版注册功能等日常开发工作，改进了后台部分功能（回复管理、编辑器、文章发布、附件上传、图片上传、后台管理），对网站以往的一些安全隐患进行了修正（验证码、数据库链接进程），并且在本职工作之余能够协助公司同事工作（焦点图管理、滚动信息管理以及一些模块的修改等）。 在这段时间的工作中，除了工作上的收获外，我仍然不敢放松学习，与同事的接触中也在同事的身上发现了许多优点和我自身不足的地方。但我坚信勤能补拙。在接下来的工作中，我还要不断扩充自己的知识，改正自己身上的缺点，努力完成公司交给我的每一份工作。在此我希望能更好的为公司尽职尽责，希望公司的领导可以给我一个这样的机会。 批准 部门经理/主管副总裁意见 日期 人力资源经理签字 日期 总经理签字 日期 申请人：*** ****年*月*日

5，员工试用期工作考核表

姓名： 编号： 入职日期： 部门： 科室/分支机构: 岗位： 序号 工作内容 预期目标或效果 权重 完成时间 　 完成情况说明 自评分 权重 部门负责人评分 备注 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 计划外工作完成情况（在试用期结束时，员工本人填写） 序号 工作内容 预期目标或效果 权重 完成时间 　 完成情况说明 自评分 权重 部门负责人评分 备注 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 制定工作计划确认： 员工本人： 日期： 部门负责人： 日期： 　 试用期工作结束考核： 员工本人： 日期： 部门负责人： 日期：

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