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1，合资企业职位有哪些

各种企业里都会有的岗位是：1，总经理/总裁/董事长 秘书/助理，负责总经理日常工作的安排，帮助处理一些个人事务2，办公室主任/行政经理 负责全公司办公室和行政事务，如保安、保洁、办公用品等比较琐碎的事务3，财务 负责公司的成本控制 费用预算 税务 银行 以及出纳等工作4，采购 买原材料及其他东西的5，生产 就是生产产品的部门，具体还分生产管理，质量控制，安全管理等工作6，销售，卖东西的这是基本配置，不同企业会有很大不同，你的问题太粗放了
你好！学过韩语，可以找个韩企中韩合资都可以，适合做哪方面的工作，我觉得还要看...看你口语水平怎么样?找个小点规模的韩资企业做翻译吧。那样不会很难，能有...打字不易，采纳哦！

合资企业职位有哪些

2，皮带厂文员都是做什么的

模具厂文员做什么的:即文件管理工作者，是所在部门所有人员的服务员。也就是说文员的主要工作是针对文件。做为一名文员，日常的主要工作就是负责接收各部门文件、复印后分发给各相关人员，本部门所有文件的传送、追踪、回收、整理、归档、保存、销毁等，部门人员所需求的表单制作、打印，协助上司工作，如整理上司工作台面，帮助上司处理一些琐碎、能及的事情，提醒上司有些较为紧急的会议召开时间、急件的签复等。做文件处理、打字、编辑等文字工作的，需要熟悉word、excel等常用的办公软件，当然会上网为老板收发商务信件、搜集商务信息也是经常需要的。模具文员岗位职责1、 负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。2、管理饮水。3、 保管登记和按规定发放公司办公用品。4、 负责接转电话和记录工作。5、 负责传真收发与登记。6、 负责接待来宾。7、 负责考勤和加班申报单的报表与汇总。8、 收发报刊函件及整理保管报纸。9、 完成其他临时工作。10、对于一些产品的模具图纸处理。11、模具进出统计记录。
做报价单比较多吧，其他就是打打字之类的

皮带厂文员都是做什么的

3，保管员岗位职责及材料怎样交接

仓库保管岗位职责1.直接对部门经理负责，完成部门经理交办的任务和临时事务，有异常或特殊情况向部门经理汇报和请示；2.对出入公司的生产资料、生产设备工具、产成品数量进行验收核对，核签《原物料领用单》和《成品入库单》，建立台账，做到账物相符，做好原物料、成品出入库日报表；3.库存原物料、成品存放管理，发现有保质期到期或已经变质的物资，及时向生产经理汇报；4.根据生产车间生产需求向采购人员提出申购，根据销售部订单合理及时安排出货；5.根据公司各部门物资消耗、销售情况和供应、出货频率，制定合理的安全库存量；6.做好保管员、搬运工、配货员、车队司机的日常考勤，仪容仪表管理，工作任务安排；7.按规范摆放库存物资，分类划区，有序放置，保持库房整洁；8.做好库房防盗、防鼠、防虫、防霉和消防安全工作；材料交接先核对账目，确定书面账目准确无误后，进行实物盘点，核对账物是否相符。发现异常，作好记录，请示主管决定交接。OK
负责车间仓库管理及员工劳保用品的发放工作。负责车间产量统计，协助财务部门做好成本核算工作。负责车间备品备件﹑辅助材料﹑办公用品的管理和领 用工作。协助车间领导搞好备品备件﹑辅助材料﹑劳保用品﹑办公用品的计划上报工作。5. 协助车间和人力资源部做好员工的工资以及福利的统计上报工作。6. 协助车间领导搞好车间的后勤管理及内务工作。

保管员岗位职责及材料怎样交接

4，玩具厂的文员一般是做什么的

　　文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工、文员、职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。不同公司，有不同工作安排。　　一、玩具厂的文员主要工作内容如下：　　1、负责文件起草和修改；　　2、管理档案资料；　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；　　4、协助经理做好公司各部门之间的协调工作；　　5、公司劳动纪律管理；　　6、员工日常工作考核；　　7、负责产品货期跟进，擅长与工厂、加工厂沟通；　　8、了解每个订单的质量要求，传达给工厂或加工厂，并要求其按相关要求进行生产；　　9、办公室其他日常事务及上级领导交办的其他工作。　　二、玩具厂的文员岗位要求如下：　　1、中文、文秘、行政管理等相关专业，专科及以上学历；　　2、熟练掌握WORD、EXCEL、CAD等OFFICE办公软件，熟练操作办公自动化系统；　　3、两年以上办公室文员工作经历；　　4、出色的文字驾驭能力，能撰写各种公文及管理报告，文笔流畅；　　5、善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自已看法；　　6、具有较强的应变能力，亲和力强，工作细致、灵活、责任心强；　　7、曾从事项目申报或资金申报工作、有驾照者优先。
生产跟单是一种管理职业，跟单：订单。 即，如果你公司根据客户要求生产一种产品，那么，在生产中就要有个人去执行管理，让整个生产围绕客户的要求制作生产，根据客户要求，分配生产任务。 生产跟单又叫跟单员，就像我公司的跟单，即跟随客户的订单，不仅负责把客户的要求分配到生产任务中，还负责管理监管这个订单的产品的质量、标准、规格要求是否符合客户订单要求，最后还应根据交货期分配安排装车时间、还有的要及时联系客户，查看客户的满意度，这也有的是售后客户联系，总之就是做好客户的订单，跟单员就负责整个单子的全部流程。 接单---安排---分配----生产----查验---装货---跟客户联系---获取满意度。
谢坑长荣玩具厂里面的文员做事很简单 就是打文档，做报表什么的 具体还要看你在什么部门了

5，岗位职责书怎么写

岗位职责主要说明你的岗位工作内容和职责,老板让你写这个是为了,促使你自己明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容: 部门名称: 直接上级: 下属部门: 部门性质: 管理权限: 管理职能: 主要职责: 举例:人事部岗位职责 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责 主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见; 15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。 只供参考,具体还得与你现实的工作岗位结合,和你原来学的什么专业没有关系。

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