购买生活日用品做什么科目,生活日用品计入什么科目

生活用品和餐食费用是多少科目？日用品应该记录什么科目、日用品应该开具什么发票科目办公用品、超市购买 日用品应该记录什么科目在哪里买的有什么关系？税务或者审计主要是查你买的东西能不能一次性充上，超市购买-0。工地员工购买 生活物资和伙食费如何填制会计凭证。

如果是办公室自用，可以计入管理费用和办公费用。洗涤用品，清洁用品，日用品，办公用品等。都可以计入管理费用科目，都可以算作办公费用。办公室使用的耗材一般计入管理费用。管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用。管理费用属于期间费用，在发生时计入当期损益。企业应当通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。

你没说清楚。你是建筑公司代别人建设在建工程，还是自己公司自建在建工程？在建工程施工过程中发生的建筑安装工人购买-3/的物资，可以在购买时计入“工程材料”科目。项目完成后，这些可资本化的支出可以按照资本化的要求计入项目成本，不能计入成本的可以计入管理费用；施工人员的伙食费可计入本项目应付职工福利费。具体操作:根据工人数量，每个月可以确定一个固定的标准，这个标准在每个月发工资的时候要包含在应付员工工资里面，但是这个费用可以在实际发工资的时候扣除。这样做的好处是可以不开发票入账，只是在工资条上加了“伙食补助”一栏，记账时可以计入，实际发工资时可以扣除。

借:管理费职工福利费贷:现金低，容易消耗或冲抵应付福利费。每月福利费不提，直接拿管理费。低值易耗品或冲减应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。管理费用、福利费。1.为职工宿舍购买床垫和小家电日用品应记入“应付职工福利费”科目。2.解释1。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

根据实际情况计入:管理费用、办公费、福利费、业务招待费或低值易耗品。管理费用和福利费可以在发生时直接计入，不需要计提。单位购买 of 日用品记入管理费用和福利费；福利费不需要计提，但不得超过工资总额的14%。福利费由企业按工资总额的14%提取，主要用于职工医药费、医务人员工资、医药费、职工因公负伤出国就医差旅费、职工补助生活困难、职工浴室、理发店、幼儿园、托儿所工资。

应该记入福利费。老科目-3/用品是食堂用具:管理费-福利费-食堂用具。员工餐费属于生产工人、管理人员、管理费用-车间主任和机修人员、制造费用，明细要设置科目。无论新旧制度，员工每天的餐费都不能记为“员工福利”。直接借记:业务支出生活费用:现金。生活用品及伙食费属于“应付职工薪酬”，公司从工资中扣除的会计分录为:计提及支付伙食费分两种情况:第一种情况，如果从职工薪酬中扣除，则借:应付职工薪酬，支付其他应付款时，借:其他应付款，及银行存款。第二种情况，在公司上班的人一般都是发福利费的。

办公用品，据说大量文具，办公清洁用品等。如果你的办公室已经很拥挤，那就更好了。唉，也不是生产企业。1.要想把账算得合理，关键是费用发票的用途怎么写。只要目的写得合理，就好办了。2.服装发票入账时，汇总写的是:员工工作服。借:管理费、福利费或劳动保护费贷:现金。3.药费入账时，摘要写着:报销员工药费贷:管理费，福利费贷:现金。4.眼镜和鞋子入帐，摘要写着:工作防护用眼镜和鞋子。

在哪里买的不重要。税务或者审计主要是检查你买的东西能不能一次性收费，至于你把它们放在管理费用里还是营业费用里，放在费用里还是固定资产里都无所谓。怎么分就不用我说了，当然，如果你是在考试，就不要照我说的做。超市购买 日用品根据具体用途包含在对应的科目中，如“管理费用”，通常记为“管理费用、办公费用或其他”。