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1，单位购入日用品应如何作会计分录

1.如果购入的日用品通过库存收发,那购入时 借:原材料等 贷:库存现金等 领用时: 借:管理费用等 贷:原材料等 2.如果日用品购入即交付使用的,则: 借:管理费用等 贷:库存现金等

单位购入日用品应如何作会计分录

2，公司所购的日用品放什么会计科目二级

公司所购的日用品，不同部门使用时，科目不一样，分三种情况： 第一种，办公室用的，就是： 借：管理费用 贷：库存现金等； 第二种，如是车间办公室用的，就是 借：制造费用 贷：库存现金等 第三种，如是销售部门用的，就是 借：销售费用贷：库存现金等 二级明细是其他/职工福利/低值品等。

公司所购的日用品放什么会计科目二级

3，单位买日用品应该怎么走账

借：管理费用-劳保用品 贷：现金等劳保用品可解释为为了保障职工的工作、卫生的用品。
计入 职工薪酬-职工福利费
借：管理费用-相关子目贷：现金

单位买日用品应该怎么走账

4，请问公司购买的日用品该计入什么科目应付福利费最终需归集到什么费用

1、管理部门用的计入:管理费用-办公费2、生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费3、销售部门用的计入:营业费用-办公费①销售费用等、生产成本；销售部门使用的计入；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；②办公费或其他都可以的，直接在应付福利费中核算，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用，使用时。③购买日用品时管理部门使用的计入:制造费用-办公费:营业费用-办公费 :管理费用-办公费、制造费用应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的；④生产及辅助部门使用的计入购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。

5，单位为员工购买的日用品应该计入什么科目

单位为员工购买的日用品计入科目。　　1，企业购入生活用品，应视不同情况而记入相应科目。如职工福利用，应冲减已计提的应付福利费。如办公室使用的，应记入管理费用。如生产工人使用的，应记入制造费用。　　2，会计分录如下：　　首先要看是哪个部门的办公用品，如果是行政部门，　　分录如下：　　借：管理费用　　贷：现金（或银行存款）　　3、如果是生产部门，　　分录如下：　　借：制造费用　　贷：现金（或银行存款）　　期末结转到生产成本。要用付款凭证。

6，公司买的日用品记什么费用

如果购买的日用品一般大量采购，且通过库存收发。购入时 借：周转材料--低值易耗品 如公司购买的洗手液，洗衣粉，洁厕精，纸巾等。 贷：现金/银行存款 领用时候 根根统计的各个部门，根据日用品的东西属性 借：管理费用--办公费 管理部门 管理费用--劳保费 劳保用品 管理费用------ 其他 制造费用-- 生产企业 车间用 贷：周转材料--低值易耗品二：购买时候一次交付使用 借：管理费用--办公费 管理部门 管理费用--劳保费 劳保用品 管理费用------ 其他 制造费用-- 生产企业 车间用 贷：现金/银行存款

7，公司发放员工生活用品离职时怎么处理

离职前照常使用，离职办理那天会进行相关生活用品的归还工作，并进行双方核对签字确认（这属于离职交接单中的一项）
如果说公司在你入职前有说明，物品以后不需归还，就不用归还啦，如果有说明需归还，离职办理那天会进行相关生活用品的归还工作，并进行双方核对签字确认（这属于离职交接单中的一项）
1.发放给员工的生活用品如床上用品等，其分录 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：现金\银行存款 2.员工离职收回时不需要做凭证处理，公司办公室负责这方面工作人员把物品核对就是.

8，老总的日用品报销应计入什么会计科目

日用品看内容，有的可以入管理费用办公用品费用（如洗衣粉，毛巾等）；有的需要按礼品处理，记入管理费用业务招待费（如化妆品，床上用品）。购买烟酒等招待用品应计管理费用业务招待费，其他日用品也可计入管理费用办公用品费用，与出差有关的计入管理费用差旅费。1、如果想把帐做的合理，关键是费用发票用途如何写，只要用途写的合理，就好处理了。2、服装发票入账时，摘要写：员工工作服装。借：管理费用--福利费或劳动保护费贷：现金3、药费入账时，摘要写：报销职工药费借：管理费用--福利费贷：现金4、眼镜、鞋子入账时，摘要写：工作防护用眼镜、鞋子。借：管理费用--劳动保护费贷：现金5、日用品，如，香皂、卫生纸、洗衣粉等，入账时，摘要写：保洁用品，或办公室、会议室用品借：管理费用--办公费或其他贷：现金扩展资料：企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。参考资料来源：百度百科-管理费用

9，请问公司购买的日用品该计入什么科目应付福利费最终需归集到什么

管理部门用的计入:管理费用-办公费生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费销售部门用的计入:营业费用-办公费
1、管理部门用的计入:管理费用-办公费2、生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费3、销售部门用的计入:营业费用-办公费①销售费用等、生产成本；销售部门使用的计入；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；②办公费或其他都可以的，直接在应付福利费中核算，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用，使用时。③购买日用品时管理部门使用的计入:制造费用-办公费:营业费用-办公费 :管理费用-办公费、制造费用应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的；④生产及辅助部门使用的计入购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。购买日用品时管理部门使用的计入:管理费用-办公费；生产及辅助部门使用的计入:制造费用-办公费；销售部门使用的计入:营业费用-办公费 ；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；办公费或其他都可以的！
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。

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