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1，塑料行业日用品成本利润占多少比例

60%以上
我觉得单单是塑料日用品的话，价格都不会很高，即便你卖的同类商品要比本地买要便宜，但是有运费要给快递公司，谁会花几块钱买日用品，而运费又要10块钱呢？我觉得弄批发比较好，网上设立1个批发店，他人批量进些货，在本地去卖

塑料行业日用品成本利润占多少比例

2，我有商品要送实体店代卖要如何分配利润

一般两种方式，卖的价格你定，代销商按出售件数收取手续费，还有一种是价格他们定，他们按销售额百分比提成。楼主可以根据你所卖商品的市场程度和代销商的销售能力，决定哪一种方式，利润的话，按毛利算，最多不超过2比8吧，不过都是可以谈的，一切以合同为准
商品如果多，档次不高就走量。如果商品少，档次中高，就走价格路线。衣服现在开的人很多，已经很少赚了。据我所知，餐饮业如果懂得经营，前途相当好，但是要吃得了苦。书籍你竞争不过大店，网店的，生活用品可以，比如化妆品，但是要质量好，品真，

我有商品要送实体店代卖要如何分配利润

3，现有一新产品想了解下从成本到消费者手中的各个环节利润是怎么分配的

既然是日常用品，时常需求量是很大的，况且新产品在时常上是很有空间的，根据你的思路 是先定零售价格在分配中间的利益的， 2元到消费者手中是合理的，东西不贵随便消费。 至于你说的 定价的话 我给你自己么个建议。起批价1.5元 （不管代理或者是终端商）上一定的量给予返利。比如说拿货满一万元返利两千（这两千不是拿现金给商家而是拿两千块钱的货给拿货商）。 反正就是上到一定的额度 你就返利 以同等金额的商品返 至于多少你自己算才比较清楚 这样的话有这么几个好处 1。现在拿货的多了去了 有的是2级批发 有的是零售商，但是有的零售商拿的货还比2级批发拿的多，为什么？因为利润空间大了，成了他牟利的商品时 他就会用心的 去推。。。而做为我们厂商 根本不用管什么代理不代理 谁能卖 谁拿的多就给谁 这才是发展的赢道理。。。 2. 这样还能刺激经销商的神经 可能为了那些返利 在第2次或者第三次的时候就会 狠心啃下一大批货。。
呵呵，利润不是你这样算的哈。利润=产品数量乘以（市场价格-进价）如果说中间环节的话，就只有代理商或者零销商，其实中间环节并不多，你的价格定位应该在1.8以下，也要给消费者留点“利润”。先把市场打开，也就是所先看市场/消费者否需要
净成本1元然后卖到两元,如果定两元,你的出厂价就太高了

现有一新产品想了解下从成本到消费者手中的各个环节利润是怎么分配的

4，如何进行利益分配

利润分配的内容和程序 一、利润分配的内容 （一）盈余公积 盈余公积是企业在税后利润中计提的用于增强企业物质后备、防备不测事件的资金。盈余公积包括法定盈余公积和任意盈余公积两种。 （二）法定公益金 法定公益金是 2006年4月份已停止提取 （三）向股东分配利润 企业向股东分配利润（公司制企业为向股东分配股利），又称分配红利，是利润分配的主要阶段。企业在弥补亏损、提取盈余公积和公益金后才能向股东分配利润。 二、利润分配的程序 （一）弥补亏损 （二）按照税法规定，企业亏损在一定年限内可用税前利润抵补，超过规定的年限，就只能用税后利润抵补。 （二）提取法定盈余公积 （三）提取法定公益金 [已取消提取] （四）支付优先股股利 （五）提取任意盈余公积金 （六）支付普通股股利
第一种比较简单的方法，分股权制，只要是自己创始团队，都可以注资公司，股权按照金额的多少来分配给大小股东，每个人分配好自己的工作。公司选定一个时间，可以给大小股东分红。这种方法一定要自己的团队一同心，才能做出业绩。前提，用这一种方法，必须要设定一个完善的股权协议，要知道，一开始团队都是很有激情的，但时间常了，一定就会有人动摇，所以这里面就会牵扯到股东，所以要拟一份好的，退股协议。第二种实行，股权加底薪制，对于有股权的人，公司分红时，都可以销售红利，并且可以得到每月的底薪，没有投资的人，可以按照公司内部协议来方法工资，也可以通过，每月的业绩销售，来定工资。前提，股权和工资，要明确分开，发放工资可以与公司的销售业绩挂钩。公司业绩越高，工资发放也就越高。

5，怎样进行利润分配

二种方式：1、如果是按出资比例算，你出11万占68.75%，他出资5万占31.25%,或者每人出8万，各占50%。这样的话你们可以按净利润的比例分配。但是：他不负责经营，所有东西都你自己做，这部分要怎么算你们要在合同上约定好，或者给经营者利润分配比例多些，或者可以每月给固定的工资，这要你们自行商定。2、他如果要每年给他固定的钱，就是说不管盈亏，你都要给他固定金额的钱，不过投资就有风险，谁能保证一定是盈利的。3、具体怎么选择还要自己决定，不管什么方式，一定要在合同里约定好，不然到时候说不清楚。
这个要看你俩怎样定合同，是否按出资比例计算利润，或是按银行贷款付息，如果是按出资比例就可按双方总资本16万算，你出11万占68.75%乘以应分红的利润，出资5万占31.25%乘以应分红的利润，（假设挣了100万，那100*68.75%和100*31.25%）
利润分配的内容和程序 一、利润分配的内容 （一）盈余公积 盈余公积是企业在税后利润中计提的用于增强企业物质后备、防备不测事件的资金。盈余公积包括法定盈余公积和任意盈余公积两种。 （二）法定公益金 法定公益金是2006年4月份已停止提取 （三）向股东分配利润 企业向股东分配利润（公司制企业为向股东分配股利），又称分配红利，是利润分配的主要阶段。企业在弥补亏损、提取盈余公积和公益金后才能向股东分配利润。 二、利润分配的程序 （一）弥补亏损 （二）按照税法规定，企业亏损在一定年限内可用税前利润抵补，超过规定的年限，就只能用税后利润抵补。 （二）提取法定盈余公积 （三）提取法定公益金 [已取消提取] （四）支付优先股股利 （五）提取任意盈余公积金 （六）支付普通股股利

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