在我们的日常生活中,简报的使用频率逐渐增加。简报是单位领导对一些问题进行决策的参考依据之一,也是单位推动工作的重要手段。你写简报的时候总是不知所措?以下是我精心整理的夏季清凉简报,仅供参考,希望对你有所帮助。随着盛夏的到来,气温正在上升。为做好防暑降温工作,保障职工生产生活,近日,xx二局4 公司工会在-2/全范围内开展“消暑降温”活动。
对于防暑降温产品,公司制定了统一的防暑降温药品清凉饮料及费用标准,严格遵循“统一标准、统一计划、统一采购、统一配送”和“集中供应、现场饮用、及时配送”的原则,避免了“找钱买产品”的简单化。公司还要求各单位工会及时上报送清凉活动公司,切实做好防暑降温工作。
4、夏天来了,想给 公司员工发点高温福利,有推荐的吗?高温福利,包括个人洗漱用品,零食包等等。然而现在90后甚至00后都已经步入职场。他们高度个性化,需求多样,很难满足每个人的喜好。如果你公司多是年轻人,可以尝试爱奇艺会员、WPS会员、Keep会员、酷狗音乐会员等数码礼品,或者定制一个3选9、2选5的权益套餐,比较受欢迎。这里推荐一个企业做数字商品批量挖掘的平台,福禄聚财商城。
5、 公司发放防暑降温通知公司发布防暑降温通告(精选10篇)当今社会,各种通告频繁出现,有时是告知相关单位需要知晓或共同执行的事项的并行语言。那么一般的通知是怎么写的呢?以下是我精心整理的公司防暑降温须知(精选10篇)。欢迎借鉴和参考。希望对你有帮助。公司关于防暑降温的通知1进入7月,我市持续出现高温天气,给我们的生产经营带来了极大的挑战。
第一,以人为本,关爱员工。各站结合工作实际,采取有效措施,改善工作环境,保障员工健康。排障组每天补给并提醒队员带好足够的饮用水,及时检修车间空调,作业时全力应对地面温度。维护车间和员工宿舍的空调,为员工提供舒适的工作和生活环境。根据天气情况,合理调整浇注间工作人员的作息时间,采取“两头工作,中间适当轮换岗位”等方式,尽量避免高温期室外作业。
6、 公司发福利给员工都发什么东西?节日福利有多种形式:有直接福利津贴的,节日津贴直接发放到员工工资里,让员工支配;还有发放福利券或礼品卡的形式,让员工在礼包中挑选自己需要的夏季礼物;还有直接发放实物,企业根据自身公司特点发放相应礼品;而且随着近年来弹性福利的势头越来越大,企业发放的福利套餐更加丰富灵活,员工的满意度也有所提高,更容易接受以优惠券、礼品卡套餐形式发放的企业福利。
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