公司购入日用品入什么科目

借:管理费职工福利费贷:低值现金易耗品或冲抵应付福利费。每月福利费不提，直接拿管理费。低值易耗品或冲减应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。管理费用、福利费。1.为职工宿舍购买床垫和小家电日用品应记入“应付职工福利费”科目。2.解释1。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

一级、二级、三级管理费。如果核算不是特别详细，可以上二级。管理费用科目的明细“低值易耗品”核算。管理费用。“管理费用”科目核算企业为组织和管理企业生产经营而发生的管理费用，包括企业董事会和行政部门在企业经营管理中发生的费用，或公司应由企业负担的资金(包括行政部门职工工资、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销、办公费、差旅费等。)、工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事会费(包括董事津贴、会议费、差旅费等。)、代理费、咨询费(含顾问费)、诉讼费。

通常按办公用品计入管理费用。一般实现管理费用。如果数额不大，可以计入管理费。是的，你可以。1 .如果金额较小，应贷记pettycash账户，贷记supply账户。2如果金额较大，超过零用金的限额，应贷记现金账户或应付账款/票据账户，借记供应账户。

以前是“应付福利费”科目，现在应该是“应付职工薪酬”。关键是看你日用品是为了谁。可以，也可以计入管理费用。“以前是‘应付福利费’科目，现在应该是‘应付职工薪酬’。关键是看你日用品是为了谁。”这是一个更好的说法。有低值易耗品管理费用明细科目？你真幽默。新标准不再使用“低值易耗品”科目。如果是购入入库领用，领用时“周转材料在库”和“周转材料摊销”；

办公用品，据说大量文具，办公清洁用品等。如果你的办公室已经很拥挤，那就更好了，唉，也不是生产企业。1.要想把账算得合理，关键是费用发票的用途怎么写，只要目的写得合理，就好办了。2.服装发票入账时，汇总写的是:员工工作服，借:管理费、福利费或劳动保护费贷:现金。3.药费入账时，摘要写着:报销员工药费贷:管理费，福利费贷:现金，4.眼镜和鞋子入帐，摘要写着:工作防护用眼镜和鞋子。