办公日用品入什么科目,办公椅子入什么科目

日用品开了什么发票科目-2/用品中应该包含什么科目公司为员工购买了什么日用品包含-1。日用品发票该何去何从科目根据用途分别计入“制造费用”或“管理费用”科目，老板的日用品报销应该包括哪些核算科目 日用品看内容，有些可以计入管理费用办公用品费用(如洗衣粉、毛巾等，);有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。

办公物品经营范围包括与办公相关的物品，许可经营的除外。比如办公椅子是家具，但也可以操作。当然，除了相关的加盟店，应该只计入业务招待费科目比如食品和海鲜，就不是文章办公。办公物品属于经营范围:经营范围包括:销售食品、针织品、服装、鞋帽、日用品、化妆品、钟表、眼镜、箱包、文具、办公物品、体育用品、珠宝、集邮品。

如果公司购买大米面粉等。日用品，福利费计入管理费用明细科目借:管理费用福利费贷:员工工资福利费贷:库存现金。大米和面粉属于食品类，应计入食品管理费用明细。1.购买米面等生活费用日用品计入管理费用福利费二级明细。2.具体账务处理为:借:管理费、福利费，贷:现金；3.管理费科目会计:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、向上级缴纳的管理费、劳动保险费、失业保险费、董事会成员费等等。

公司购买日用品，不同部门使用时科目不一样。有三种情况:第一种，办公房间用途，是:借款:管理费借款:库存现金等。第二种，如果用在车间办公房间，就是借:制造费用贷:库存现金等。第三种，如果用在销售部门，就是借:销售费用贷:库存现金等次要明细是其他/职工福利/低值易耗品等。

借:管理费职工福利费贷:现金低，容易消耗或冲抵应付福利费。每月福利费不提，直接拿管理费。低值易耗品或冲减应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。管理费用、福利费。1.为职工宿舍购买床垫和小家电日用品应记入“应付职工福利费”科目。2.解释1。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

员工购买日用品包含科目。1.企业采购日用品应根据不同情况记录在相应的科目中。使用职工福利费的，冲减已计提的应付福利费。如果是在办公间使用，则应记入管理费。如果是生产工人使用的，则应记入制造费用。2.会计分录如下:首先要看属于哪个部门办公物资。如果是行政部门，分录如下:借:管理费用贷:现金(或银行存款)。3.如果是生产部门，分录如下:借:制造费用贷:现金(或银行存款)期末结转生产成本。

日用品根据内容不同，部分物品可计入管理费办公用品(如洗衣粉、毛巾等。);有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。购买烟酒等娱乐用品应计为管理费用，业务招待费，其他日用品也可计为管理费用办公用品费用，与出差有关的应计为管理费用和差旅费。日用品根据内容不同，有些可以计入管理费办公用品(如洗衣粉、毛巾等。);有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。

根据用途分别计入“制造费用”或“管理费用”科目。直接计入管理费用和福利费。管理费用、福利费。2.服装发票入账时，汇总写的是:员工工作服。借:管理费、福利费或劳动保护费贷:现金。3.药费入账时，摘要写着:报销员工药费贷:管理费，福利费贷:现金。4.眼镜和鞋子入帐，摘要写着:工作防护用眼镜和鞋子。

办公用品，据说文具是大量购买的，办公房间清洁用品等。如果你们公司的办公房间已经有人住了，人多就更好了，唉，也不是生产企业。1.要想把账算得合理，关键是费用发票的用途怎么写，只要目的写得合理，就好办了。2.服装发票入账时，汇总写的是:员工工作服，借:管理费、福利费或劳动保护费贷:现金。3.药费入账时，摘要写着:报销员工药费贷:管理费，福利费贷:现金，4.眼镜和鞋子入帐，摘要写着:工作防护用眼镜和鞋子。