日用品看什么科目,公司买的日用品计入什么科目

日用品哪些是应该贷记的科目，日用品哪些是应该开票的科目办公用品、日用品、餐费是什么？日用品应计管理费用和办公费用科目。新标准不再使用“低值易耗品”科目，如果是购入入库领用，领用时“周转材料在库”和“周转材料摊销”；老板的日用品报销应该包括哪些会计科目 日用品看内容，有些可以计入管理费用(如洗衣粉、毛巾等，);有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。

如果公司购买大米面粉等。日用品，福利费计入管理费用明细科目借:管理费用福利费贷:职工工资福利费贷:库存现金。大米和面粉属于食品类，应计入食品管理费用明细。1.购买米面等生活费用日用品计入管理费用福利费二级明细。2.具体账务处理为:借:管理费、福利费，贷:现金；3.管理费科目会计:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、向上级缴纳的管理费、劳动保险费、失业保险费、董事会成员费等等。

办公费指文具、纸张、账目、印刷、邮电、书报、会议、水电费等。企业用于办公管理。日用品应计管理费用和办公费用科目。低值易耗品是指单位价值在10元以上2000元以下，或者使用寿命在一年以内，不能作为固定资产使用的人工材料。它类似于固定资产。它可以在生产过程中多次使用，而不会改变其物理形态。使用时也需要保养，报废时可能还有残值。

应该记入福利基金。用旧科目生活用品是食堂用具:管理费-福利费-食堂用具员工餐费属于生产工人“生产成本”属于管理人员“管理费-”属于车间主任和机修人员“制造成本”，明细要设置科目。无论新旧制度，员工每天的餐费都不能记为“员工福利”。直接借记:业务费用，生活费用，商品:现金。日用品和伙食费属于“应付职工薪酬”，单位从工资中扣除的会计分录为:计提和支付伙食费分两种情况:第一种情况，如果是从职工工资中扣除，则借:应付职工工资，支付其他应付款时，则借:其他应付款、银行存款，第二种情况，在公司工作的人通常做福利费。

以前是“应付福利费”科目，现在应该是“应付职工薪酬”。关键是看你日用品是为了谁。可以，也可以计入管理费用。“以前是‘应付福利费’科目，现在应该是‘应付职工薪酬’。关键是看你日用品是为了谁。”这是一个更好的说法。有低值易耗品管理费用明细科目？你真幽默。新标准不再使用“低值易耗品”科目。如果是购入入库领用，领用时“周转材料在库”和“周转材料摊销”；

日用品根据内容不同，部分可以计入办公用品(如洗衣粉、毛巾等)的管理费用。);有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。购买烟酒等娱乐用品应计入管理费用，业务招待费，其他日用品也可计入管理费用，与出差有关的应计入管理费用和差旅费。日用品根据内容不同，部分可以计入办公用品(如洗衣粉、毛巾)的管理费用；有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。

根据实际情况计入:管理费用、办公费、福利费、业务招待费或低值易耗品。管理费用和福利费可以在发生时直接计入，不需要计提。公司购买的日用品记入管理费用和福利费；福利费不需要计提，但不得超过工资总额的14%。福利费由企业按工资总额的14%提取，主要用于职工医药费、医务人员工资、医药费、职工因公受伤到外地就医的差旅费、职工生活困难补助、浴室、理发店、幼儿园、托儿所职工工资等。

办公用品，据说大量文具，办公清洁用品等。如果你的办公室已经很拥挤，那就更好了，唉，也不是生产企业。1.要想把账算得合理，关键是费用发票的用途怎么写，只要目的写得合理，就好办了。2.服装发票入账时，汇总写的是:员工工作服，借:管理费、福利费或劳动保护费贷:现金。3.药费入账时，摘要写着:报销员工药费贷:管理费，福利费贷:现金，4.眼镜和鞋子入帐，摘要写着:工作防护用眼镜和鞋子。