员工用日用品怎么入账,员工医药费怎么入账

发票开成食品或者日用品 入账，怎么样？员工Use日用品How入账管理费用、营业费用、应付福利费等。要看具体情况，老板的日用品报销要计入什么账日用品看内容，有些可以计入管理费用(如洗衣粉、毛巾等，);有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。

日用品发票是否应该包含管理费、办公费或福利费是否合理，关键是费用发票的用途怎么写，只要用途写得合理，就好办了。具体处理方法根据不同情况不同:1。服装发票为入账时，汇总为员工工作服。借:管理费福利费贷:库存现金2、药费入账小时，摘要写着:报销员工药费借:管理费福利费贷:库存现金3、眼镜和鞋子入账小时，摘要写着:工作防护用眼镜和鞋子。

如果量不大，输入组织费！如果量大，建议在公司开业时纳入员工福利。开业前的费用全部计入长期待摊费用。借:长期待摊费用。贷款:银行存款或现金一次性结转当月损益。根据《企业所得税暂行条例》第三十四条规定，企业在筹建期间发生的开办费，应当自开始生产经营月份的次月起，在不少于五年的期限内分期扣除。

日用品根据内容不同，其中一部分可以计入办公用品费用(如洗衣粉、毛巾等。);有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。购买烟酒等娱乐用品应计入管理费用，业务招待费，其他日用品也可计入管理费用，与出差有关的应计入管理费用和差旅费。日用品根据内容不同，部分可以计入办公用品(如洗衣粉、毛巾)的管理费用；有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。

1。企业在工伤认定前发生的费用，计入管理费用，在工伤认定后冲回。2.如果公司已经为员工投保，会计处理如下:1。工伤事故发生后，向职工垫付的医疗费用:借记:其他应收款保险公司或社保贷款:现金(或银行存款)；借:银行存款或现金:其他应收款保险公司或社保；并借记:银行存款:管理费或应付款。

办公用品，据说大量文具，办公清洁用品等。如果你的办公室已经很拥挤，那就更好了。唉，也不是生产企业。1.要想把账算得合理，关键是费用发票的用途怎么写。只要目的写得合理，就好办了。2.服装发票为入账时，汇总为:员工工作服。借:管理费、福利费或劳动保护费贷:现金3。药费入账小时，摘要写着:报销员工药费贷:管理费，福利费贷:现金4。眼镜和鞋入账小时，摘要写着:工作防护用眼镜和鞋。

可以分为以下四种情况:1。量大的可以做业务招待费。2.小额(100元以下)可视为出差期间发生的差旅费。3.如果你的公司有自己的食堂，可以计入食堂费的管理费。4.如果是回厂销售或者自己采购生产，就应该纳入成本核算。延伸信息:平时在超市-1入账可以吗？超市开具的发票内容为日用品，百货等项目可以报销。人们常说这种发票可以报销，但发票不能报销。主要是开具发票的单位是否经过税务局批准，单位本身无权开具发票。

记入“应付职工薪酬及福利费”。日用品也记为“应付职工薪酬及福利费”。不用直接把管理费算到办公费里。看是什么部门用的，计入费用，比如管理费用\销售费用等。会计分录如下:借方:销售费用、办公费用、银行存款/现金借方:管理费用、办公费用、银行存款/现金日用品可计入办公费用，销售部门根据使用部门计入相应费用；管理部门可以将其计入管理费用。

管理费用、营业费用、应付福利费等。看具体情况，福利费就行。管理费用，根据员工下属部门，分别借记:管理费用、制造费用、销售费用、应付福利费等科目。管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各种费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、失业保险费、董事会费、咨询费、审计费、律师费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费、坏账损失等。