生活日用品怎么入账,超市-1入账可以吗?答案:可以!

借方:管理费用、制造费用、销售费用、应付福利费等,延伸信息:平时在超市-1入账可以吗,如未足额支付，借:外资企业、公司负担的药品费用，计入“管理费用——福利费”科目,企业在工伤认定前发生的费用，先计入管理费用——其他，工伤认定后冲回,超市开具的发票内容为日用品，百货等项目可以报销。

可以分为以下四种情况:1。量大的可以做业务招待费。2.小额(100元以下)可视为出差期间发生的差旅费。3.如果你的公司有自己的食堂，可以计入食堂费的管理费。4.如果是回厂销售或者自己采购生产，就应该纳入成本核算。延伸信息:平时在超市-1入账可以吗？超市开具的发票内容为日用品，百货等项目可以报销。人们常说这种发票可以报销，但发票不能报销。主要是开具发票的单位是否经过税务局批准，单位本身无权开具发票。单位需要开具发票时，必须到税务局办理。只要控制发票随意开具的目的是为了防止发票被乱开乱用，造成国家税收流失，所有经税务局批准的发票都是按规定缴纳的，不会出现偷税、漏税、欠税、抗税的情况。至于单位是否同意买，那是自己的事，只要单位同意买，不超出财务控制范围就行。

借方:管理费用、制造费用、销售费用、应付福利费等。根据员工的部门。管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各种费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、失业保险费、董事会费、咨询费、审计费、律师费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费、坏账损失等。公司经费包括工资、奖金、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销和其他公司经费。

1。企业在工伤认定前发生的费用，先计入管理费用——其他，工伤认定后冲回，2.如果公司已经为员工投保，会计处理如下:1。发生工伤事故后，向职工垫付医疗费用:借:其他应收款——保险公司或社保贷款:现金(或银行存款)2，保险公司或社保支付公司垫付医疗费用时(如全额支付)，借:银行存款或现金借:其他应收款——保险公司或社保3。如未足额支付，借:外资企业、公司负担的药品费用，计入“管理费用——福利费”科目，3.如果你公司没有投保，全额报销工人的药费:管理费(或应付福利费):银行存款注:内资企业列入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用-福利费”科。