员工日用品怎么做账,酒店的日用品如何做账

日用品可以充吗？如何交代受伤工人在医院买的毛巾日用品？老板的日用品报销要计入什么账日用品看内容，有些可以计入管理费用(如洗衣粉、毛巾等。);有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)，延伸信息:平时在超市可以充值日用品吗。

1。做行政费用和福利费。2.根据发票管理费用和办公费用。包括:管理费用和职工福利费。包括不超过工资14%的福利费就够了。如果超过，可以计入管理费用。管理费用、福利费。公司员工吃住发生的费用计入福利费。不超过工资的14%是可以的，超过的话可以计入管理费用。福利费由企业按工资总额的14%提取，主要用于职工医疗费用，医务人员员工资金，医疗费用，

是自己建公司的项目吗？如果是，则计入在建工程；如果没有，则计入营业成本。我们分包了一个项目，没有做管理费用吗？我对租金的处理是:借:长期待摊费用:库存现金(因为我们公司和房东签了租赁合同，但是我们没有拿到发票，房东给我们开了收据。可作为职工福利费:借:应付职工工资及福利费贷:银行存款、现金等科目或直接作为固定资产:借:固定资产贷:现金、银行存款等。或者直接进入成本:借:建设借款:现金、银行存款等。仅供参考，呵呵~ ~。

日用品根据内容不同，其中一部分可以计入办公用品费用(如洗衣粉、毛巾等。);有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。购买烟酒等娱乐用品应计入管理费用，业务招待费，其他日用品也可计入管理费用，与出差有关的应计入管理费用和差旅费。1.要想把账算得合理，关键是费用发票的用途怎么写。只要目的写得合理，就好办了。

借:管理费、福利费或劳动保护费贷:现金。3.药费入账时，摘要写着:报销员工药费贷:管理费，福利费贷:现金。4.眼镜和鞋子入帐，摘要写着:工作防护用眼镜和鞋子。借:管理费用，劳动保护费用，贷:现金5，/123，456，789-1/，如肥皂，卫生纸，洗衣粉等。在入账时，汇总是这样写的:清洁用品，或办公、会议室用品，借:管理费用、办公费或其他借款:现金膨胀数据:企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。

1。企业在工伤认定前发生的费用，计入管理费用，在工伤认定后冲回。2.如果公司已经为员工投保，会计处理如下:1。工伤事故发生后，向职工垫付的医疗费用:借记:其他应收款保险公司或社保贷款:现金(或银行存款)；借:银行存款或现金:其他应收款保险公司或社保；并借记:银行存款:管理费或应付款。

附带销售商品其实也是销售的一种。是否应该分别处理？1.增值税收款人a .小规模纳税人购买贷款:银行存款赠与(视同销售)贷款:营业外支出贷款:应纳税额应为增值税销项税额。库存商品b .一般纳税人借:库存商品贷:应纳税款增值税销项税额贷:银行存款赠与(视同销售)贷:非经营性。

可以借:管理费贷:现金午餐没有发票不容易入账，但是你可以在平时去吃饭或者去超市买东西的时候让他开吃的来弥补。做账是:借:应付福利费贷:现金，只要把你进账的原始凭证整理一下，就没别的了，看大家要求了。1.凭证所附的发票和超市小票可以说明问题。行政费和办公费的数额没有限制，只要合理就行。2.可以，但是个人所得税要算。3.你首先要知道什么可以入账，这是最基本的，比如收据不能入账等等。

可以分为以下四种情况:1。量大的可以做业务招待费，2.小额(100元以下)可视为出差期间发生的差旅费。3.如果你的公司有自己的食堂，可以计入食堂费的管理费，4.如果是回厂销售或者自己采购生产，就应该纳入成本核算。延伸信息:平时在超市可以充值日用品吗？超市开具的发票内容为日用品，百货等项目可以报销，人们常说这种发票可以报销，但发票不能报销。主要是开具发票的单位是否经过税务局批准，单位本身无权开具发票。