为什么公司会发日用品，一些公司为什么要发日常用品仅仅是对员工的关怀吗

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福利啊直接给钱不好走帐

不明白啊 = =！

一些公司为什么要发日常用品仅仅是对员工的关怀吗

不应该在工资里扣除。因为公司发放的生活用品及公司制服，其费用是从公司的福利费中开支的。如果从工资中扣除，你们公司就有强买强卖的嫌疑。

公司发放的生活用品及公司制服是否需要在工资里扣除

劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。比如防尘口罩、劳保鞋、防护手套、安全帽等等

你好！沐浴露什么的都不可以，望采纳记得给问豆啊！

公司今天突然发了洗发水洗头膏牙刷牙膏之类的洗漱用品说是劳

福利费和业务招待费都不入,就入其他,因为福利费和业务招待费到年终汇算清缴时多出部分要纳税.

小企业的话要求不高的啦，如管理费用就可以

你好！列管理费用－其他如有疑问，请追问。

管理费用--福利但是要是送给客户的东西，就如业务招待费吧。

应当是有公司食堂，公司给饭补在卡里什么的，喜欢吃什么吃什么，用得不够自己补，有富裕的钱是不是可以有别的消费吧。季度发些劳保用品。其它福利看公司具体规定。

不知道应当是有公司食堂

你好！1、10块钱饭贴就是福利呀，这个和包吃就是同一个概念嘛，吃多出多，吃少出少2、季度福利一般就是洗漱用品啊，或者是一些小东西，一般价格不会超过100元，除了某些福利特别好的公司3、其他福利：节假日、员工生日发放礼品或礼金等如有疑问，请追问。