日用品和劳保属于什么费用，我单位购入的劳保用品应该计入应付福利费还是管理费用
来源：整理 编辑：日用商品 2024-11-29 16:10:35
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1，我单位购入的劳保用品应该计入应付福利费还是管理费用
根据实际领用部门来分配费用.车间部门入制造费用,管理部门入管理费用,销售部门入销售费用.二级科目为"劳动保护费"
2，工厂里劳保用品计入什么费用
你看这个劳保用品是什么用途,然后再记管理费用-福利费,或制造费用-福利费,以前是计提应付福利费,现在新会计制度把应付福利费取消了,而县新的企业所得税法实行以后08年就不允许再计提应付福利费了,而是据实扣除. 借:管理(制造)费用-福利费 贷:现金或银行存款
3，劳保用品属于的会计科目
应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目. 一般分录为: 借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费 贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度) (2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. (3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 初始购进时,计入周转材料--低值易耗品: 借:周转材料--低值易耗品 贷:银行存款等 实际领用时,从周转材料--低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等: 借:管理费用--职工福利费 贷:周转材料--低值易耗品 因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存.扩展资料劳保用品会计分录：具体做法：1、管理人员、办公人员的应计入：”管理费用—劳保费“；2、营业人员的应计入：”营业费用—劳保费“；3、生产工人或车间管理人员应计入：”制造费用“；4、销售人员应计入：“营业费用”；5、福利性质的应计入：“福利费”。现在电话费，办公费，工作服，安全帽都属。劳保用品属于的会计科目一、企业购进的劳保用品应作为低值易耗品管理，一般劳保用品均无偿发放给职工使用，故在核算上应作为福利费处理，计入“应付职工薪酬——非货币性福利”。1、购进的劳保用品验收入库时：借：周转材料——低值易耗品——劳保用品应交税费——应交增值税(进项税额)贷：银行存款等2、确认职工享受劳保福利时，按职工服务的受益对象计入有关成本费用，同时确认负债：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——非货币性福利3、用外购的劳保用品发放给职工作为福利时：借：应付职工福利——非货币性福利贷：周转材料——低值易耗品——劳保用品二、有关概念：1、应付职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中包括“非货币性福利”。非货币性福利是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利、企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等。企业购进劳保用品作为福利无偿提供给职工使用，即属于这种形式。2、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品以及在经营过程中周转使用的容器等。其特点是单位价值较低，或使用期限相对于固定资产较短，在使用过程中保持其原有实物形态基本不变。包装物和低值易耗品构成了周转材料。参考资料来源：搜狗百科-劳保费一、企业购进的劳保用品应作为低值易耗品管理，一般劳保用品均无偿发放给职工使用，故在核算上应作为福利费处理，计入“应付职工薪酬——非货币性福利”。1、购进的劳保用品验收入库时：借：周转材料——低值易耗品——劳保用品 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：银行存款等2、确认职工享受劳保福利时，按职工服务的受益对象计入有关成本费用，同时确认负债：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利3、用外购的劳保用品发放给职工作为福利时：借：应付职工福利——非货币性福利 贷：周转材料——低值易耗品——劳保用品二、有关概念：1、应付职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中包括“非货币性福利”。非货币性福利是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利、企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等。企业购进劳保用品作为福利无偿提供给职工使用，即属于这种形式。2、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品以及在经营过程中周转使用的容器等。其特点是单位价值较低，或使用期限相对于固定资产较短，在使用过程中保持其原有实物形态基本不变。包装物和低值易耗品构成了周转材料。劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。 一般分录为： 借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费 1、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。 2、如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。 ①初始购进时，计入周转材料——低值易耗品： 借：周转材料——低值易耗品 贷：银行存款等 ②实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等： 借：管理费用——职工福利费 贷：周转材料——低值易耗品这要看那个部门使用，价值不大可以直接列入当期费用，价值过高采用五五摊销法，分别列：管理部门---管理费用-劳保用品生产车间---制造费用-劳保用品等
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