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如何克服诺诺被动的性格...以下建议仅供参考！小心抚养一个只有诺诺人的“坏人”。从来不发脾气不哭是好孩子吗？如果你成为车间主管，你会对车间做哪些改进，会给公司带来什么好处，会给工人带来什么好处，会有多少人支持你，现阶段有哪些是公司管不了的？我建议你看《管理基础》这本书。

你有没有发现现在车间主管的缺点？如果你成为车间主管，你会对车间做哪些改进，会给公司带来什么好处，会给工人带来什么好处，会有多少人支持你。如果你制定了计划，就采取行动。如果你没有做好充分的准备，就不要去面对，这会影响你以后的连任。面试的时候，我一定会问你如何管理，如何管理现阶段的公司。建议你看《管理学基础》这本书。

想要管理好自己，快速提升自己的竞争优势，就要认识到管理好自己就是发展事业。在管理人的过程中，需要运用沟通技巧来化解不同的意见和看法，建立共识。当共识产生后，这项事业的魅力自然就显现出来了。以“转败为胜”而闻名的艾柯卡先生，原本性格内向，谨小慎微，胆小怕事。后来，他下定决心要经过彻底的改造和专家的训练，把自己变成一个有说服力、善于沟通、有责任心、有决断力的人。

从来不发脾气不哭是好孩子吗？正在经历着与宝宝朝夕相处生活的马宝，看到这个话题，应该下意识地认为自己是个好孩子。如果宝宝不爱闹，不爱发脾气，婆媳关系就会破冰，夫妻关系就会升温。估计可以多吃几碗漂亮饭了。但是，小华老师是要泼一次冷水的。从来不发脾气不哭的孩子，心理问题可能比爱哭的孩子更大！家长一定要注意！首先，科普一个心理学的专业术语:讨好型人格。当你看到这些文字时，你就能理解其中的含义。这种类型的人总是讨好别人，把别人的要求放在第一位，而自己的需求却不被重视。

以下建议仅供参考！1.你必须学会坚强，克服怯懦、娇气、懦弱、拖延、懒惰和放松的习惯。2.一般对恶人恶，对好人好。因为“恶人怕恶，善人怕善”。好人是懂得感恩的，所以要善待他教育他。恶人不懂得感恩，我们必须惩罚他，让他弃恶从善，这也是对他的教育。见博文《佛教徒能责怪邪恶的人吗？。3、树立远大的理想，在理想的支撑下，很容易克服懦弱等不良的性格习惯，让自己变得成熟。

5、加强责任感，特别是对家庭、单位、社会、工作等方面的责任感，使自己不断强大和成熟。6、增加勇气，无私奉献，这样可以不断提高自己的勇气和事业心。7、从内心改变习惯，而不要刻意掩盖自己的习惯，不要为自己的习惯和缺点找借口，那只能是欲盖弥彰，要勇敢面对自己的习惯和缺点，设计并积极改正，提高自身修养，增加善举，努力落实。这就是对待懦弱的态度。