公司购买日用品记什么费用,员工购买日用品属于什么费用

公司买了日用品记什么费用耗材，办公费用。公司 购买办公用品，日用品包括什么-1日用品具体包括什么费用要看内容，其中有一部分需要作为礼品处理，记入管理费用业务招待费(如化妆品、床上用品)，公司购买日用品如何计入“应付职工薪酬”。

购买办公用品可计入低值易耗品，再摊销计入管理费用:购买，借时:低值易耗品贷时:收回现金时，借:管理。低值易耗品摊销分配费用。通常通过编制“低值易耗品摊销分配表”。摊销时，应根据部门和用途的不同，分别记入其明细科目中的“生产成本”、“制造费用”和“管理费用”科目及相关费用和费用项。

与公司运营相关的办公费用可以计入，其他费用视金额计入福利费，也可以默默办理。计入职工福利费。这是员工的福利待遇。日用品根据内容不同，有些可以管理费用办公用品费用(如洗衣粉、毛巾等。);其中有一部分需要作为礼品处理，记入管理费用业务招待费(如化妆品、床上用品)。购买烟酒等娱乐用品的权责发生制管理费用业务招待费、其他日用品也可纳入管理费用办公用品费用、与出差相关的管理/123。

2.服装发票入账时，汇总写的是:员工工作服。借:管理费用福利费或劳动保护费贷:现金。3.药费入账时，摘要写着:报销员工药费贷:管理费用福利费贷:现金。4.眼镜和鞋子入帐时，摘要上写着:工作防护用眼镜和鞋子。借:管理费用劳动保护费贷:现金5，日用品，如肥皂、卫生纸、洗衣粉等。，入账时汇总为:清洁用品，或办公及会议室用品借款:管理费用办公费用或其他借款:

Borrow:Management费用职工福利贷款:现金价值低，容易消耗或冲抵应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。低值易耗品或冲减应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。管理费用福利费。1.购买床垫、小家电等。对于职工宿舍日用品应记入“应付职工薪酬”科目。2.解释1。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。