日用品花费算什么费用

公司买的日用品你还记得什么费用耗材，办公费用。购买时可入库，发放时计入以下费用账户:1，企业和生产工人的工作服和日用品应包含:制造业费用劳保用品和2，应包括工作服和-0，管理费用\销售费用等。

职工福利费计提为“应付职工薪酬”，可直接贷记费用，一般视为“管理费用”。1.计提职工福利费费用:借:管理费用贷:应付职工福利费2。发放职工福利费:借:应付职工福利费贷:银行存款展期信息应付职工福利费:是企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照“工资、奖金、津贴”科目，对补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他费用等项目进行明细核算。

借:管理费用职工福利贷款:现金价值低，容易消耗或冲抵应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。低值易耗品或冲减应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。管理费用福利费。1.购买床垫、小家电等。对于职工宿舍日用品应记入“应付职工薪酬”科目。2.解释1。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

按现行会计准则，这应放在“应付职工薪酬”科目，二级会计科目为“福利费”。1.劳保2。福利费。工作服和日用品应该属于劳保用品，不是企业福利，公司应该有发放标准。按规定发放。购买时可入库，发放时计入以下费用账户:1。企业和生产工人的工作服和日用品应包含:制造业费用劳保用品和2。应包括工作服和-0。

企业在经营活动中经常需要购买一些日用品如饮用水、纸巾、打印纸等。这些费用都需要企业缴纳。那么买日用品付费用，会计分录应该怎么处理呢？购买日用品 1的会计分录。办公用日用品:借:管理费用借:库存现金2。车间办公室使用日用品:借用:制造。

记入“应付职工薪酬及福利费”。日用品也记入“应付职工薪酬”。不用直接向管理层收取费用办公费用。看是什么部门用的，记在费用，比如管理费用\销售费用，等等。会计分录如下:借:销售费用办公费贷:银行存款/现金借:管理费用办公费贷:银行存款/现金日用品可记入办公费，对应-根据使用部门。管理部门在管理费用记录就可以了。

如果公司购买大米、面粉等。日用品对于其员工，将纳入管理明细科目费用借:管理费用福利贷:应付员工工资福利贷:库存现金。米粉属于食品类，应纳入食品管理费用详情。1.购买米面等生活费用日用品计入管理的福利费二级明细费用。2.具体账务处理为:借:管理费用福利贷:现金3。管理会计费用科目:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、律师费、开办费摊销、向上级支付管理费。

在哪里买的不重要。税务或者审计的主要目的是检查你买的东西是不是可以一次性买下来费用。至于你把他们放在管理费用还是商业费用都无所谓。你买的主要东西要放在/11。从超市购买的日用品根据具体用途包含在相应的科目中，如“管理费用”。通常记为“管理费用办公费用或其他”。

耗材，办公费用。记在“管理费用办公费用”上就行了，行政费用-办公费用。纸杯、垃圾、卫生纸、茶水账本、电话费、水费都计入管理费用办公费用，向管理层收取的办公费或其他费用费用。如果购买的日用品一般是大批量购买，并且是通过库存收发，采购时借用:公司采购的洗手液、洗衣粉、洁厕灵、纸巾等低值易耗品。