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1，工会为职工宿舍购买用口如吹风机挂烫机折叠床等物品应计入

你好！可以计入应付职工薪酬-福利费仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
可以列支于“行政支出”当中；行政支出是指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。

工会为职工宿舍购买用口如吹风机挂烫机折叠床等物品应计入

2，企业预提工会费等季度末给员工购福利用品如何做会计分录

1，计提：借：管理费用 制造费用 销售费用 财务费用 贷：应付职工薪酬----非货币性福利2，发放：借：应付职工薪酬---非货币性福利 贷：库存商品
没看懂什么意思？

企业预提工会费等季度末给员工购福利用品如何做会计分录

3，企业发放员工的日用品怎么做分录

管理费用-福利费
其实超市买东西给客人的那个所谓的发票，不能作为企业的原始凭证，应该找超市再要他们给，说是要拿回去作账，就会给您在开一张合法的原始凭证。您的会计分录没有错。
货币发放时借：库存贷：管理费用、生产成本等贷：应付职工薪酬-职工福利贷:库存按受益对象分配时借购买时借
如果公司平时有提福利费。借：应付福利费贷：现金如果没提福利费借：费用贷：现金如果想使用新会计科目的话，就把“应付福利费”换成“应付职工薪酬－福利费”

企业发放员工的日用品怎么做分录

4，工会会计劳保用品做什么科目

一般购买劳保用品时，要先计入“周转材料--低值易耗品”借：周转材料--低值易耗品 贷：库存现金/银行存款劳保用品属于低值易耗品。在领用时，要区分领用的部门，如果生产部门领用计入“制造费用”、管理部门领用计入“管理费用”借：制造费用/管理费用… 贷：周转材料--低值易耗品
管理费用-劳动保护费
你可以上网找当地的工会，类别为家具工会，就可以查到服务处跟地址，通常加入工会都是要交年费或月费的，而工会也有提供劳健保加保服务，你在申请加入工会时，就可以跟服务人员询问办理的办法及手续

5，我单位是每月计提福利费劳保用品应走哪个科目

劳保用品计于劳动保护费借：管理费用-----劳动保护费贷：现金、或银行存款计提福利费： 借：管理费、制造费用、销售费用--职工福利费 贷：应付福利费根据现在的规定，福利费不提，在发生时按14%以内直接报
1、计提福利费通过管理费用-福利费科目核算，劳保用品通过管理费用-劳保用品科目核算。2、计提福利费、劳保用品时：借：管理费用-福利费 管理费用-劳保用品 贷：应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬-劳保用品3、支付时：借：应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬-劳保用品 贷：银行存款4、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
劳保用品不属于福利费的范畴。借记：管理费用——劳动保护费

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