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1，公司搬迁购买的花炮放到什么费用里

花炮产品是喜庆用品，所以可以放在宣传广告等费用中。
你好！管理费用仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

公司搬迁购买的花炮放到什么费用里

2，节日装饰用品属于财务哪类报销

节日装饰用品属于财务的“管理费用”科目下的“其他”进细科目类报销。
管理费用 走办公费
是很不错哦

节日装饰用品属于财务哪类报销

3，企业购买的喜庆用品下什么科目

这样看购买的礼品和性质，应视具体情况分别处理：比如：　　1.采购赠送香烟、酒品、茶叶等一次消耗性商品，应记入管理费用“业务招待费”科目来处理；　　2.采购赠送其他商品时，若在礼品上注有公司名称、电话号码、商标等标识，或企业购买的喜庆用品用于与客户的推销宣传等用途的应记入管理费用“业务宣传费”科目来处理；　　3.企业购买的喜庆用品礼品赠送给员工，应记入管理费用“职工福利费”科目里。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

企业购买的喜庆用品下什么科目

4，过节费及实物是放应付福利费其他福利费还是放管理费用其他费用

是放应付福利费--其他福利费。金额大的理论上可以放在待摊费用。
如果您的公司不大，可以简单一点:只分为“应付工资”和“应付福利费”两项，把“职工教育经费”入到“应付福利费”中，1、交通补贴和伙食补贴如果每月都有,应该造到员工工资表中，计提时： 借：管理费用-应付工资 -应付福利费 贷：应付工资 应付福利费-伙食补贴 -交通补贴发放时：借：应付工资 应付福利费-伙食补贴 -交通补贴 贷：现金/银行存款2、员工出去旅游费用：计提时：借：管理费用-应付工资 -应付福利费 贷：应付工资 应付福利费-培训旅游付款后：借：应付福利费-培训旅游 货：现金/银行存款3、员工出差后报销：（最好签写一张差旅费单据，其中包括路费、住宿费和出差补贴等项目） 借：管理费用-差旅费 贷：现金
过节费及实物是放应付福利费，金额大也是一次性记入应付福利费。

5，请问公司购买的日用品该计入什么科目应付福利费最终需归集到什么

管理部门用的计入:管理费用-办公费生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费销售部门用的计入:营业费用-办公费
1、管理部门用的计入:管理费用-办公费2、生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费3、销售部门用的计入:营业费用-办公费①销售费用等、生产成本；销售部门使用的计入；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；②办公费或其他都可以的，直接在应付福利费中核算，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用，使用时。③购买日用品时管理部门使用的计入:制造费用-办公费:营业费用-办公费 :管理费用-办公费、制造费用应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的；④生产及辅助部门使用的计入购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。购买日用品时管理部门使用的计入:管理费用-办公费；生产及辅助部门使用的计入:制造费用-办公费；销售部门使用的计入:营业费用-办公费 ；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；办公费或其他都可以的！
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。

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