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1，企业为员工租的宿舍及宿舍内购买的电器生活用品等该如何做帐

直接计入“管理费用-职工福利”科目

企业为员工租的宿舍及宿舍内购买的电器生活用品等该如何做帐

2，请问购买职工宿舍用品的支出列在办公费下的那个明细科目 搜

可以列在管理费用-办公费-职工用品，或者也可以列为福利费，其实费用的归属在实际操作上，是没有那么严格的，因为并不影响利润
你说呢...

请问购买职工宿舍用品的支出列在办公费下的那个明细科目 搜

3，购买员工住宿用品计入什么会计科目

管理费用
计入管理费用-福利费 借：管理费用-福利费 贷：库存现金 或者购买时，计入低值易耗品 摊销时转入管理费用
购买员工住宿用品计入管理费用-福利费科目!!
计入管理费用-福利费 借：管理费用-福利费 贷：库存现金 或者购买时，计入低值易耗品 摊销时转入管理费用
应付福利费

购买员工住宿用品计入什么会计科目

4，行政单位为职工宿舍购床油烟机桌椅等生活用品计入什么科目 搜

1、直接进入应付福利费核算，企业为员工宿舍购买床和床上用品时，是为了员工福利而支出的费用，因此应该进入员工的福利费；2、直接进入低值易耗品核算，在实际使用时再摊销进应付福利费里；3、如果企业的员工宿舍是企业的自有资产时，可以将这些床和床上用品视为宿舍的一部分资产，那么应该进入固定资产核算；4、也可以解释为床是为了辅助生产而使用的，那就要看企业是生产什么产品了。5、电视可以直接入固定资产。6、食堂伙食费如果有发票的话可以入管理费用—伙食费或应付福利费。7、食堂伙食费如果没有发票的话就可以入应付工资。
我是来看评论的

5，请问公司开办期间员工宿舍装修购买的床具用品卫浴用品等

(1)进入管理费用 （2）管理费用 （3）等原始凭证到之后再做凭证
（1）员工宿舍装修，一般开支较大，应作为一项单独的固定资产核算，先将其放在在建工程中归集，装修完后做固定资产折旧记入应付职工薪酬（非货币福利）。购买的床具用品，为便于物品的管理，采用低值易耗品核算，摊销进入应付职工薪酬（非货币福利）。卫浴用品等作为直接的消费品用于职工的福利直接在发生时记入应付职工薪酬（职工福利）。 （2）开办期间，老板谈客户发生的一些招待费要做入管理费用或销售费用。 （3）一些支出的费用，有原始费用凭证，但没有附银行付款的凭证，贷方科目可能先挂一笔应付款或其他应付款，等银行单到了以后，再减往来账。如果由于银行单据遗失的，必须要求银行方补打单据作为记账凭证。
（1）（.2.）先记，开办费。等公司正常运作后，一次性转入管理费用--开办费。为了防止公司的资产流失，有些用具最好用备查簿登记， （3）做银行的收、支凭证，必须有合格正规的银行加盖章的手续才行
1、员工宿舍是租用的，应全部计入管理费用；员工宿舍是公司的，应全部计入固定资产 2、管理费用--招待费 3、贷方不能用银行存款科目 取得原始费用凭证时：借：管理费用 贷：应付账款 取得银行支付凭证时：借：应付账款 贷：银行存款
（1）管理费用-开办费 （2）计入管理费用-业务招待费 （3）要有银行付款凭证才计入银行存款。
（1）低值易耗品 （2）管理费用--业务招待费 或者销售费用--业务招待费 （3）不能 ~必须要有

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