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1，单位的日用品如何做帐

借：管理费用-办公费（日用品）借：管理费用-福利费（食品）贷：现金
借：管理费用——办公费 贷：现金 可以了啊
日用品的发票可计入：借：管理费用—其他，贷：现金或算作劳保用品发放。借：管理费用—福利费，贷：现金固定资产没发票是不能计入固定资产账的。

单位的日用品如何做帐

2，发票开的日用品如何做帐

日用品的发票可计入：借：管理费用—其他，贷：现金或算作劳保用品发放。借：管理费用—福利费，贷：现金固定资产没发票是不能计入固定资产账的。
1、老板在超市买东西开的发票上面写的是日用品， 借：管理费用-办公用品 贷：现金（银行存款）2、公司新配置一台电脑2300元，但对方不提供发票，不可以以出库单做帐。

发票开的日用品如何做帐

3，公司购买日用品怎么记账

会计分录如下：借：销售费用---办公费 贷：银行存款/现金借：管理费用---办公费 贷：银行存款/现金日用品可以记入办公费当中，而根据使用部门记入相应的费用里，销售部门就记入销售费用；管理部门就记入管理费用中即可。
直接入费用。如果金额实在太大，该物品可以使用多月，那么入待摊费用处理吧。借：待摊费用 贷：银行存款/库存现金 。每月摊销时，借：管理费用 贷：待摊费用 个人建议。
不用直接记到 管理费用——办公费 可以了

公司购买日用品怎么记账

4，日用品发票入什么科目

1、如果想把帐做的合理，关键是费用发票用途如何写，只要用途写的合理，就好处理了。 2、服装发票入账时，摘要写：员工工作服装。 借：管理费用--福利费或劳动保护费 贷：现金 3、药费入账时，摘要写：报销职工药费 借：管理费用--福利费 贷：现金 4、眼镜、鞋子入账时，摘要写：工作防护用眼镜、鞋子。 借：管理费用--劳动保护费 贷：现金 5、日用品，如，香皂、卫生纸、洗衣粉等，入账时，摘要写：保洁用品，或办公室、会议室用品 借：管理费用--办公费或其他 贷：现金

5，请问公司购买的日用品该计入什么科目应付福利费最终需归集到什么

管理部门用的计入:管理费用-办公费生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费销售部门用的计入:营业费用-办公费
1、管理部门用的计入:管理费用-办公费2、生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费3、销售部门用的计入:营业费用-办公费①销售费用等、生产成本；销售部门使用的计入；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；②办公费或其他都可以的，直接在应付福利费中核算，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用，使用时。③购买日用品时管理部门使用的计入:制造费用-办公费:营业费用-办公费 :管理费用-办公费、制造费用应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的；④生产及辅助部门使用的计入购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。购买日用品时管理部门使用的计入:管理费用-办公费；生产及辅助部门使用的计入:制造费用-办公费；销售部门使用的计入:营业费用-办公费 ；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；办公费或其他都可以的！
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。

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