买日用品怎么入账,购买日用品费用与应付福利费

如果是生产工人使用的，则应记入制造费用,3.如果你公司没有投保，全额报销工人的药费:管理费(或应付福利费):银行存款注:内资企业列入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用-福利费”科目员工购买日用品计入账户,1、企业购入的生活用品，应根据不同情况记入相应科目。

可以分为以下四种情况:1。量大的可以做业务招待费。2.小额(100元以下)可视为出差期间发生的差旅费。3.如果你的公司有自己的食堂，可以计入食堂费的管理费。4.如果是回厂销售或者自己采购生产，就应该纳入成本核算。延伸信息:平时在超市-1入账可以吗？超市开具的发票内容为日用品，百货等项目可以报销。人们常说这种发票可以报销，但发票不能报销。主要是开具发票的单位是否经过税务局批准，单位本身无权开具发票。单位需要开具发票时，必须到税务局办理。只要控制发票随意开具的目的是为了防止发票被乱开乱用，造成国家税收流失，所有经税务局批准的发票都是按规定缴纳的，不会出现偷税、漏税、欠税、抗税的情况。至于单位是否同意买，那是自己的事，只要单位同意买，不超出财务控制范围就行。

1。企业在工伤认定前发生的费用，先计入管理费用——其他在工伤认定后冲回。2.如果公司已经为员工投保，会计处理如下:1。发生工伤事故后，向职工垫付医疗费用:借:其他应收款——保险公司或社保贷款:现金(或银行存款)2。保险公司或社保支付公司垫付医疗费用时(如全额支付)，借:银行存款或现金借:其他应收款——保险公司或社保3。如未足额支付，借:外资企业、公司负担的药品费用，计入“管理费用——福利费”科目。3.如果你公司没有投保，全额报销工人的药费:管理费(或应付福利费):银行存款注:内资企业列入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用-福利费”科目

员工购买日用品计入账户。1、企业购入的生活用品，应根据不同情况记入相应科目，使用职工福利费的，冲减已计提的应付福利费。如果是在办公室使用，那就应该计入管理费，如果是生产工人使用的，则应记入制造费用。2.会计分录如下:首先要看办公用品是哪个部门的，如果是行政部门，分录如下:借:管理费用贷:现金(或银行存款)。3.如果是生产部门，分录如下:借:制造费用贷:现金(或银行存款)期末结转生产成本，使用付款凭。