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1，日常生活用品费用应该放在那个会计科目里

如果是发放给员工用的生活用品是可以放在福利费里的，涉及个税；以前听我们财务说过。
管理费用-办公费-办公用品 不可以的。 日用品如果有明细的话入管理费用-日用品,如果没有明细的话就入福利费 可以入 管理费--其他

日常生活用品费用应该放在那个会计科目里

2，日用品发票入什么科目

1、如果想把帐做的合理，关键是费用发票用途如何写，只要用途写的合理，就好处理了。 2、服装发票入账时，摘要写：员工工作服装。 借：管理费用--福利费或劳动保护费 贷：现金 3、药费入账时，摘要写：报销职工药费 借：管理费用--福利费 贷：现金 4、眼镜、鞋子入账时，摘要写：工作防护用眼镜、鞋子。 借：管理费用--劳动保护费 贷：现金 5、日用品，如，香皂、卫生纸、洗衣粉等，入账时，摘要写：保洁用品，或办公室、会议室用品 借：管理费用--办公费或其他 贷：现金

日用品发票入什么科目

3，日用品进什么会计科目

如果你是制造型企业，是职工福利，那就入管理费用-职工福利；是办公用品，那就入管理费用-办公费
食品如果用于招待，记入“管理费用--业务招待费”，如果用于员工，记入“管理费用--福利费”。 平常买进纸，打包杯等一些日用品时记入“周转材料—低值易耗品”。 借：周转材料—低值易耗品 贷：银行存款 餐厅制作食品用的原材料、油味料、半成品、烟、酒、饮品等库存商品和存入仓库暂未领用的物料、用品及为包装销售食品而储备的各种包装容器。 各类存货按不同类别仓库设专人管理，按品名设明细账登记，定期盘点。 核算购入的设备、用品、餐厅用的食品原材料、饮品及接受劳务供应而拖欠的款项。 对往来款项较大及往来次数频密的单位，按不同货币和单位户名分别设立明细账。

日用品进什么会计科目

4，生活用品和伙食费算什么科目怎么做会计分录

生活用品和伙食费属于“应付职工薪酬”，单位从工资扣除的会计分录为：计提和支付伙食费分两种情况：第一种情况，如果从员工工资扣 计提时:借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款 支付时： 借：其他应付款 贷：银行存款第二种情况，在公司里面上班包吃的一般做福利费。 计提时： 借：管理费用 制造费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬-福利费支付时： 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
用老科目生活用品是食堂用具记入：管理费－福利费－食堂用具员工伙食属于生产工人记入“生产成本”属于管理人员记入“管理费用－”属于车间主任和机修人员记入“制造费用，而且要设明细科目。 不管新制度和旧制度员工日常伙食不能记入“职工福利”。
应该记入福利费。借：管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利支付时作如下分录借：应付职工薪酬-职工福利 贷：现金

5，请问公司购买的日用品该计入什么科目应付福利费最终需归集到什么

管理部门用的计入:管理费用-办公费生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费销售部门用的计入:营业费用-办公费
1、管理部门用的计入:管理费用-办公费2、生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费3、销售部门用的计入:营业费用-办公费①销售费用等、生产成本；销售部门使用的计入；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；②办公费或其他都可以的，直接在应付福利费中核算，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用，使用时。③购买日用品时管理部门使用的计入:制造费用-办公费:营业费用-办公费 :管理费用-办公费、制造费用应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的；④生产及辅助部门使用的计入购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。购买日用品时管理部门使用的计入:管理费用-办公费；生产及辅助部门使用的计入:制造费用-办公费；销售部门使用的计入:营业费用-办公费 ；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；办公费或其他都可以的！
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。

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