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人力资源有意义的开发是其自身职能的开发而不是部门名称的开发,所以人事部并没有过时。其自身职能的变化和发展应该具有时代意义。比如原中华人民共和国(PRC) 人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部合并为中华人民共和国人力资源和社会保障部。是一种强调人的主导,但是用人事部还是比较合适的。
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