发放的日用品计入什么科目,购买日用品计入什么二级科目

日用品开什么发票科目公司采购的办公用品日用品-2/什么会计科目？那么，对于购买的日用品，到底科目，是怎么核算的？发放给员工的生日礼物和过年菜怎么进账科目进应付员工工资。公司采购日用品什么通过了科目会计？如果单位购买日用品，应根据不同情况计入对应科目，比如日用品购买办公用，那么计入用于管理费用核算；如果购买的日用品是给生产工人的，那么计入制造费用要核算；如果购买的日用品是销售部门使用的，那么计入销售费用就要核算。

职工福利费计提为“应付职工薪酬”，可直接记为计入费用，一般视为“管理费用”。1.计提职工福利费:借记:管理费用贷:应付职工福利费2。发放职工福利费:借:应付职工福利费贷:应付银行存款展期信息职工福利费:企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照“工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他费用等项目进行明细核算。

如果是办公室自用，可以计入管理费用和办公费用。洗涤用品，清洁用品，日用品，办公用品等。都可以计入管理费用科目，都可以算作办公费用。办公室用的耗材一般是计入管理费用。管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用。管理费用属于期间费用，是当期的损失或收益计入当期。企业应当通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。

Users 科目生活用品为食堂用具:管理费-福利费-食堂用具员工餐费属于生产工人，由管理人员记入“生产成本”，由车间主任和机修人员记入“管理费-”，记入“制造成本”，明细应设置科目。无论新旧制度，员工每天的餐费都不能记为“员工福利”。日用品和伙食费属于“应付职工薪酬”，单位从工资中扣除的会计分录为:计提和支付伙食费分两种情况:第一种情况，如果是从职工工资中扣除，则借:应付职工工资，支付其他应付款时，则借:其他应付款、银行存款，第二种情况，在公司工作的人通常做福利费。

记入应付员工工资。1.借:管理费、职工福利费，贷:应付职工薪酬，2。借:应付职工薪酬，贷:现金/银行存款企业应通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。本科目的贷款人登记与成本项目相关的职工薪酬分配金额计入借款人登记职工薪酬实际金额发放，包括扣除金额等。本科目期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

扩展信息:1。在职工为其提供服务的会计期间，企业应当将应付职工薪酬确认为负债。除因与职工解除劳动关系而获得的补偿外，还应根据职工提供服务的受益者，分别以下情况处理:(1)生产产品和提供劳务应负担的职工薪酬，/123，456，789-2/产品成本或人工成本。(2)应由在建工程和无形资产承担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的成本。(3)除上述(1)和(2)以外的职工薪酬，计入当期损益。

会计在日常工作中，经常要处理各种管理费用，比如买纸巾、洗衣粉日用品费用。那么，对于购买的日用品，到底科目，是怎么核算的？公司采购日用品什么通过了科目会计？如果单位购买日用品，应根据不同情况计入对应科目。比如日用品购买办公用，那么计入用于管理费用核算；如果购买的日用品是给生产工人的，那么计入制造费用要核算；如果购买的日用品是销售部门使用的，那么计入销售费用就要核算。

管理费用:指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、律师费、开办费摊销、董事会成员费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费和其他管理费用。属于期间费用，为计入当期损益。

办公用品，据说大量文具，办公清洁用品等。如果你的办公室已经很拥挤，那就更好了，唉，也不是生产企业。1.要想把账算得合理，关键是费用发票的用途怎么写，只要目的写得合理，就好办了。2.服装发票入账时，汇总写的是:员工工作服，借:管理费、福利费或劳动保护费贷:现金。3.药费入账时，摘要写着:报销员工药费贷:管理费，福利费贷:现金，4.眼镜和鞋子入帐，摘要写着:工作防护用眼镜和鞋子。