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1，员工生活领用低值易耗品应该入哪个科目啊就是床单之类的生活用品

你说的给员工发放生活用品应当属于发放职工福利，属于应付职工薪酬的范畴。应计提福利费。工人福利费应当属于生产成本：借：生产成本——**产品 贷：应付职工薪酬-----福利费 如果是管理人员：借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬-----福利费希望能帮到你。

员工生活领用低值易耗品应该入哪个科目啊就是床单之类的生活用品

2，公司到超市买的日用品计入什么科目

日用品看内容，有的可以入管理费用办公用品费用（如洗衣粉，毛巾等）；有的需要按礼品处理，记入管理费用业务招待费（如化妆品，床上用品）。购买烟酒等招待用品应计管理费用业务招待费，其他日用品也可计入管理费用办公用品费用，与出差有关的计入管理费用差旅费。
京师财税回答您：管理费用
计入管理费用

公司到超市买的日用品计入什么科目

3，日用品应计入哪个科目

管理费用--办公费
低值易耗品
直接走到管理费用或者制造费用。也可以走低值易耗品和原材料科目。
低值易耗品和管理费用
管理费用，要是低耗品，以后每次做账都牵扯消耗
管理费用—2级科目办公费用

日用品应计入哪个科目

4，管理费用中其它科目包括的日用品指那些商品

日用品是指日常生活中的需要用的物品。如毛巾、肥皂、暖水瓶、新太阳牙刷等。日用品又名生活用品，是普通人日常使用的物品，生活必须品，即是家庭用品，家居食物、家庭用具及家庭电器等。1、按照用品的使用频率或范围划分为:生活必需品，或称日常生活用品 奢侈品2、按照用途划分有：洗漱用品 家居用品 炊事用品，有按厨卫用品归类 装饰用品 化妆用品床上用品
日用品一般情况下是一次直接进入管理费用，办公用品要是金额过大的话，需要进入固定资产进行分期摊销。

5，生活用品和伙食费算什么科目怎么做会计分录

生活用品和伙食费属于“应付职工薪酬”，单位从工资扣除的会计分录为：计提和支付伙食费分两种情况：第一种情况，如果从员工工资扣 计提时:借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款 支付时： 借：其他应付款 贷：银行存款第二种情况，在公司里面上班包吃的一般做福利费。 计提时： 借：管理费用 制造费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬-福利费支付时： 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
用老科目生活用品是食堂用具记入：管理费－福利费－食堂用具员工伙食属于生产工人记入“生产成本”属于管理人员记入“管理费用－”属于车间主任和机修人员记入“制造费用，而且要设明细科目。 不管新制度和旧制度员工日常伙食不能记入“职工福利”。
应该记入福利费。借：管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利支付时作如下分录借：应付职工薪酬-职工福利 贷：现金

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