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1，企业购纸杯茶叶卫生纸等日常用品入哪个科目

企业购纸杯,茶叶,卫生纸等日常用品自用，进“管理费用--办公费”比较好

企业购纸杯茶叶卫生纸等日常用品入哪个科目

2，单位为员工购买的日用品应该计入什么科目

单位为员工购买的日用品计入科目。　　1，企业购入生活用品，应视不同情况而记入相应科目。如职工福利用，应冲减已计提的应付福利费。如办公室使用的，应记入管理费用。如生产工人使用的，应记入制造费用。　　2，会计分录如下：　　首先要看是哪个部门的办公用品，如果是行政部门，　　分录如下：　　借：管理费用　　贷：现金（或银行存款）　　3、如果是生产部门，　　分录如下：　　借：制造费用　　贷：现金（或银行存款）　　期末结转到生产成本。要用付款凭证。

单位为员工购买的日用品应该计入什么科目

3，公司购买的日用品该入管理费用的哪个科目

在哪买的有什么关系. 税务或者审计主要是查你买的东西是不是可以一次性进费用,至于你是放到"管理费用"还是"营业费用"不影响你的当期损益,没关系. 主要买的东西是应该放在"费用"里还是应该放在"固定资产"里. 至于应该怎么分不用我说了吧. 当然了如果你是考试的话可别按我说的做.
1、购买米面等生活日用品计入管理费用的福利费二级明细中。2、具体账务处理是：借：管理费用-福利费 贷：现金3、管理费用的科目核算：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

公司购买的日用品该入管理费用的哪个科目

4，生活用品和伙食费算什么科目怎么做会计分录

生活用品和伙食费属于“应付职工薪酬”，单位从工资扣除的会计分录为：计提和支付伙食费分两种情况：第一种情况，如果从员工工资扣 计提时:借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款 支付时： 借：其他应付款 贷：银行存款第二种情况，在公司里面上班包吃的一般做福利费。 计提时： 借：管理费用 制造费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬-福利费支付时： 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
用老科目生活用品是食堂用具记入：管理费－福利费－食堂用具员工伙食属于生产工人记入“生产成本”属于管理人员记入“管理费用－”属于车间主任和机修人员记入“制造费用，而且要设明细科目。 不管新制度和旧制度员工日常伙食不能记入“职工福利”。
应该记入福利费。借：管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利支付时作如下分录借：应付职工薪酬-职工福利 贷：现金

5，请问公司购买的日用品该计入什么科目应付福利费最终需归集到什么

管理部门用的计入:管理费用-办公费生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费销售部门用的计入:营业费用-办公费
1、管理部门用的计入:管理费用-办公费2、生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费3、销售部门用的计入:营业费用-办公费①销售费用等、生产成本；销售部门使用的计入；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；②办公费或其他都可以的，直接在应付福利费中核算，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用，使用时。③购买日用品时管理部门使用的计入:制造费用-办公费:营业费用-办公费 :管理费用-办公费、制造费用应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的；④生产及辅助部门使用的计入购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。购买日用品时管理部门使用的计入:管理费用-办公费；生产及辅助部门使用的计入:制造费用-办公费；销售部门使用的计入:营业费用-办公费 ；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；办公费或其他都可以的！
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。

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