公司的日用品领用叫什么，在公司财务上拿钱买车间配件生产用的辅料应该算什么费用办公室

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1，在公司财务上拿钱买车间配件生产用的辅料应该算什么费用办公室
2，哪位高人给一个企业中保洁用品的领用制度谢谢呀
3，求助急需一份公司的办公用品领用规定
4，求助急需适合工厂的办公用品领用制度
5，如何规定一个公司的办公用品管理方法

1，在公司财务上拿钱买车间配件生产用的辅料应该算什么费用办公室

车间配件、生产用的辅料，买入时记入原材料、低值易耗品，领用时记入制造费用、生产成本。办公室用日常用品应计入管理费用-办公费。

你好！车间配件应入制造费用，生产用辅料应计入原材料。办公品计入管理费用-办公费仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

在公司财务上拿钱买车间配件生产用的辅料应该算什么费用办公室

2，哪位高人给一个企业中保洁用品的领用制度谢谢呀

保洁用品的领用制度为方便xxx的环境卫生管理工作，规范保洁用品的领用制度，特制定本办法。一、本办法所称保洁用品仅指：保洁工具、低值易耗品等。包括：尘推、拖布、抹布、扫帚、簸箕、肥皂、洗衣粉、清洁剂、纸篓、垃圾袋等。二、个人工具、用品1、领用：个人工具、用品的领用必须是在岗位需求的范围内，填写《个人工具、用品领用申请单》，经物业经理批准后，由管理员发放。2、保管：个人工具、用品的保管及使用由领用人负责。3、退还：因岗位调动或人员离职，个人工具、用品必须办理退还手续。由个人提出退还申请，填写《个人工具、用品退还申请单》，物业经理审批，管理员核实工具、用品数量及完好性，完成工具、用品入库。4、报废：由工具、用品领用人提出报废申请，填写《工具、用品报废申请单》，管理员核实工具情况（如工具、用品仍可使用，请领用人继续使用。如可修复，联系相关专业人员修复），物业经理批准。三、公共工具、用品1、借用：个人因工作需要借用公用工具、用品的，需到管理员处办理借用手续。2、使用保养：正确使用工具、用品，并按规定进行维修保养。3、归还：工具、用品归还时如人为损坏，责任人照价赔偿；非人为原因损坏，联系相关部门/人员进行维修四、本办法自xxx年x月x日起施行。希望对你有帮助

你好！哈哈哈，按你们的实际情况编制啊。我的回答你还满意吗~~

哪位高人给一个企业中保洁用品的领用制度谢谢呀

3，求助急需一份公司的办公用品领用规定

贡献啊,将我们公司的制度给你了..　　后勤保障制度　　1、目的和范围:为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。主要包括物品采购及仓库管理、车辆管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及电脑管理等。　　2、职责　　2.1 行政中心后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支，节省费用。　　2.2 行政中心后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。　　3. 工作流程：　　3.1 办公用品管理制度　　3.1.1 公司办公用品（包括部分固定财产、日常低值易耗品等）由行政中心指定专人负责管理。　　3.1.2 各部室应于每月1—5日（5日内，如遇节假日顺延），将部门经理审签过的当月份《办公用品申购单》报行政中心统一购置、领用。　　3.1.3 临时需要购置的特殊用品，应报总经理批准，由行政中心统一按总经理批示办理。　　3.1.4 各部门的办公用品应指定专人统一签领。凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单。　　3.1.5 工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查及上缴手续。　　3.1.6 上缴回归之物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。　　3.2 公用办公设备的使用规定　　3.2.1 复印机：行政中心派专人负责维护，以便及时排除故障。　　3.2.2 传真机：行政中心为每部传真机设登记册，上详列日期、发送地、页数、发件者等项目。各部门传真时要认真填写。凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，行政中心根据电信局的月底对帐单进行监控。

为更好的控制办公消耗成本,规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。 1、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。2、部门所需用品包括：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。3、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数，可...直尺，传真纸领用时须以中间纸交换、装订夹、圆珠笔：传真纸、打印墨水碳粉。其余时间一般不予办理办公用品的领用手续、白板笔、墨水、胶水。易耗办公用品的领用、签字笔。2、涂改液。此标准为暂定数。6、残旧需更换的必须以旧换新、涂改液，人力资源中心总监批准后交采购部统一采购、部分办公用品（油性笔、笔筒，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用、碳粉，由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好（常用易耗办公用品不得超过每月用量标准）。本规定自签发之日起执行、发放时间、本着节约与自愿的原则：电话。3、戒纸刀，经部门经理签字后交仓管员按《易耗办公用品需求计划表》发放、铅笔，中心总监或副总复核，填写《领料单》、订书机，原则上不再增补、橡皮擦、回形针，若部门领用超出需求计划的、领用方法，特制定本规定、个人所需用品包括、双面胶，以往如有与此制度相抵触者，顺延）：签字笔（芯）、起钉器，人力资源中心总监批准后方可领用，可依据每月平均用量进行合理调整、白板笔。7、每月22日前、水彩笔、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。文秘资源网对于节俭成效突出的员工、信笺纸。5，若破损,规范集团总部办公用品的发放、透明胶、墨盒、剪刀、易耗办公用品分为两部分、文件夹、复（写）印纸，申领时须依旧换新、光盘、硒鼓、领用和管理工作、墨盒、电脑耗材品（鼠标，公司将予以表扬、硒鼓等）由总经办电脑部经理审核。8。9。2、打孔机、文件栏。4、耐用办公用品包括、圆珠笔（芯）、部门所需用品包括、圆珠笔芯。10，须经人力资源中心总监批准后方可发放、各种电脑墨盒）实行以旧换新原则、笔记本、打印纸：1、计算器：每月1-2号（如遇假期：由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领，经部门经理初核为更好的控制办公消耗成本、钉书针：部门所需用品和个人所需用品、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放。 1，以此为准

求助急需一份公司的办公用品领用规定

4，求助急需适合工厂的办公用品领用制度

为更好的控制办公消耗成本,规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。 1、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。2、部门所需用品包括：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。3、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。5、每月22日前，由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好（常用易耗办公用品不得超过每月用量标准），经部门经理初核，中心总监或副总复核，人力资源中心总监批准后交采购部统一采购。6、发放时间：每月1-2号（如遇假期，顺延）。其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。7、领用方法：由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领，填写《领料单》，经部门经理签字后交仓管员按《易耗办公用品需求计划表》发放，若部门领用超出需求计划的，须经人力资源中心总监批准后方可发放。8、部分办公用品（油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒）实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。9、电脑耗材品（鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由总经办电脑部经理审核，人力资源中心总监批准后方可领用，申领时须依旧换新。10、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。文秘资源网对于节俭成效突出的员工，公司将予以表扬。本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。

5，如何规定一个公司的办公用品管理方法

公司办公用品管理规定为加强办公用品使用的管理，节约开支、避免浪费，特制定本管理规定。一、办公用品分类：1、常用品：圆珠笔(芯)、水笔(芯)、铅笔、橡皮、墨水、胶水、回形针、大头针、装钉针、稿纸。2、控制品：名片、文件夹、压杆夹、文件架、计算器、钉书机、笔记本、会议纪录本、信封、笔筒、钢笔、白板笔、水彩笔、固体胶、胶带、标签纸、涂改液、更正带、档案盒、档案袋、皮筋、刀片、图钉、票夹、印台(油)、量具、刀具、软盘、刻录盘。3、特批品(不列入办公用品费用考核)：印刷品(各类宣传单、各类表格、文件头等)，财务帐本、凭证，苹果机彩色墨盒及打印纸，U盘等。二、办公用品使用对象：各公司主管以上管理人员、职能和业务部门员工，具体由各公司核定。三、申购和采购：办公用品常用品由人事行政部门根据消耗情况进行申购备领，控制品和特批品由使用部门(人)提出申购，控制品经各公司总经理批准，特批品经董事长批准；批准后的《申购单》交采购中心执行购买。未填写《申购单》及未经领导批准擅自购买的不予报销。四、管理和发放：1、办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。2、采购人员应将所采购的物品交保管人办理登记入库手续，保管人根据采购价格核定物品单价，计入领用部门(人)费用，并在每月终填报《办公用品使用情况汇总表》。3、各部门应指定专人领取办公用品。五、各部门费用核定及有关规定：1、各公司各部门应按总部核定的办公用品费用定额标准严格把好申购和领用关。保管人不得超标发放办公用品，确因工作需要超标领用的，应经分管领导同意。2、核定的费用实行增人增费、减人减费，各部门增人或减人，其费用由人事行政部门根据人员变动情况进行调整。3、各部门因特殊情况需增加费用的，应以书面形式报批，经分管领导审核后，由总经理特批，并报请总部增加该项费用。4、办公用品使用实行月统计年结算，截止时间为每月终和年终12月31日。由人事行政部门出具报表，财务部审核。费用超支在超支人年终奖金中扣除，节约费用计入下年度使用。5、各公司可根据总部下达的办公用品定额自主确定各部门及各使用人的办公用品使用标准。六、其它规定：1、各部门要控制和合理使用办公用品，杜绝浪费现象。水笔芯、圆珠笔芯、胶水、墨水、涂改液、计算器等办公用品重新领用时应以旧换新。2、凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数归还。有缺失的应照价赔偿，否则不予办理有关手续。3、办公设备的耗材及维修费用。(1)电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备的耗材及维修费用，总部另定定额标准。属多个公司共用的，按集团总部规定的标准进行分摊；属各部门或个人保管使用的，计入所在公司定额费用。(2)耗材包括：打印、复印纸，激光打印机碳粉、硒鼓，针式打印机色带，喷墨打印机墨盒(水)，复印机碳粉，传真纸，鼠标，键盘等；其申购由设备使用部门(人)负责，并经总经理批准，属多个公司共用的，由指定管理公司的人事行政部门负责申购。(3)办公设备的报修参照耗材申购程序办理。七、本规定自下发之日起执行。

行政

行政部指定专人负责统一计划，统一申购、统一发放与管理低值易耗品；低值易耗品类办公用品由所指定专人根据实际需要采购，以不影响正常工作、有适量储备为原则；采购原则同设备采购原则，同时日常办公用品的供应商至少每半年刷新一次。耗材的申购： 1) 行政部（前台文员）每月第二周和第四周周五分别进行用品需求的调查与统计（各部门可于此期间内提出相关需求），原则上进行集中向后勤采购部申请，由后勤采购部购买，特殊情况除外。 2) 由需求部门填写《办公用品申购单》，并按表单所需审批流程签署意见后，交行政部。 3) 行政部派专人与耗材管理人员每季度对上季度办公用品进行盘点，核查库存与领用，以保证帐物相符。 4) 确需由部门自行采购的特殊办公用品，需在采购前填写《办公用品申购单》，经行政部审核后方可采购。采购后需经行政部专人验收、入库，办理相关手续后方可报销费用。 5) 任何部门和个人未经行政部同意擅自购买的办公用品，费用不予报销。领用标准： 1) 分为个人领用与部门领用两种。“个人领用”是指个人使用保管的办公消耗品，如原子笔、橡皮擦、直尺等。“部门领用”是指部门共同使用的办公管理品，如打孔机、大型订书机、计算器等。电脑耗材与日用品统一由行政部管理，日用品不做部门与个人领用。办公文具： ?? 耗品：铅笔、原子笔、刀片、胶水、胶带、大头针、曲别针、钉书针、笔记本、便笺纸、信纸、标签、档案袋、橡皮擦、橡皮筋、夹子、打印油、签字笔、白板笔、修正液、电池等。 ?? 办公管理品：电话机、装订机、剪刀、美工刀、订书机、打孔机、计算器、钢笔、印章、计算机、直尺、印泥等100元以下物品。电脑耗材：墨盒、光盘、碳粉、打印纸、传真纸等此政策是为了厉行节约,反对浪费,花最少的钱,办最多的事。办公常识之办公文具管理制度，办公采购作业的管制，消耗品和管理品管理等详细内容都可以在广州文具网 www.gzwenju.com 看到。提供免费下载。低值易耗品包括：办公文具（消耗品和管理品）、电脑耗材、日用品和单价在５００元以下的物品。

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