单位购日用品计入什么科目,单位用的日用品都有什么

按照现行会计准则，这个应该放在“应付职工薪酬”科目，二级会计科目是“福利费”。1.劳保2。福利费。工作服和日用品应该属于劳保用品，不是企业福利，公司应该有发放标准。按规定发放。可进货入库，配送出库计入以下费用科目会计:1。企业和生产工人的工作服和日用品 Ying 计入:制造费用和劳保用品和/12。企业及管理人员的工作服。

借:管理费职工福利费贷:低值现金易耗品或冲抵应付福利费。每月福利费不提，直接拿管理费。低值易耗品或冲减应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。管理费用、福利费。1.为职工宿舍购买床垫和小家电日用品应记入“应付职工福利费”科目。2.解释1。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

1、管理费用科目2、办公用品会计分录:借:管理费用贷:现金或银行存款；3、办公用品是指人们在日常工作中使用的辅助用品。办公用品主要用在企业单位，涵盖范围很广。4.包括:档案用品、桌面用品、办公设备、财务用品、耗材等一系列与工作相关的用品。购买办公用品的小额费用可以直接计入管理费用。如果数额较大，比如办公桌，可以购买低值易耗品，然后转管理费。

平时按办公用品计入管理费用。一般需要管理费用。如果金额不大，可以计入管理费用。是的，你可以。1 .如果金额较小，应贷记pettycash账户，贷记supply账户。2如果金额较大，超过零用金的限额，应贷记现金账户或应付账款/票据账户，借记供应账户。

日用品根据内容不同，部分可以计入办公用品(如洗衣粉、毛巾等)的管理费用。);有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。购买烟酒等娱乐用品的应计管理费用、业务招待费、其他日用品 also 计入管理费用、办公用品费用、与出差有关的差旅费计入管理费用。日用品根据内容不同，部分可以计入办公用品(如洗衣粉、毛巾)的管理费用；有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。

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