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1，食品和日用品可以入账吗走哪个科目谢啦

食品和日用品的入账科目：如果用于招待，记入“管理费用--业务招待费”；如果用于员工，记入“管理费用--福利费”。平常买进纸，打包杯等一些日用品、办公用品时记入“周转材料—低值易耗品”。餐厅制作食品用的原材料、油味料、半成品、烟、酒、饮品等库存商品和存入仓库暂未领用的物料、用品及为包装销售食品而储备的各种包装容器。各类存货按不同类别仓库设专人管理，按品名设明细账登记，定期盘点。核算购入的设备、用品、餐厅用的食品原材料、饮品及接受劳务供应而拖欠的款项。对往来款项较大及往来次数频密的单位，按不同货币和单位户名分别设立明细账。

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2，员工用日用品如何入账

根据员工所属部门，分别借记：管理费用，制造费用，销售费用，应付福利费等科目。 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。 公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

员工用日用品如何入账

3，给员工发福利比如买一些日用品食品等该如何入账可以直接记入费用

员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。1、计提职工福利费用：借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利2、发放员工福利：借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款扩展资料应付职工薪酬：是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。管理费用：是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。参考资料管理费用-百度百科 应付职工薪酬-百度百科

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4，单位购日用品计入什么会计科目

会计人员日常工作中，经常要对各种管理费用进行处理，比如购买纸巾、洗衣粉等日用品费用。那么对于购入的日用品，具体通过什么科目核算？单位购日用品通过什么科目核算？单位购入的日用品，应按不同情况计入相应科目。比如购入的日用品是供办公室使用的，则计入管理费用核算;购入的日用品是供生产工人使用的，则计入制造费用核算;购入的日用品是供销售部门使用的，则计入销售费用核算。1、办公室使用的日用品，会计分录如下：借：管理费用贷：库存现金2、车间办公室使用的日用品，会计分录如下：借：制造费用贷：库存现金3、销售部门使用的日用品，会计分录如下：借：销售费用贷：库存现金二级明细科目可以是职工福利/低值易耗品等。管理费用：指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，具体包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。它属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。一般企业通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转情况，其借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。单位购买食品会计分录1、用于职工福利时计提时：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款2、用于招待客户时：借：管理费用——招待费贷：银行存款

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