促销日用品提成怎么拿

我一直在卖阿迪达斯。七匹狼服装，试着舒服就行，营业员让舒服。我建议你试试。我一直在卖阿迪达斯。这些店会先给你底薪，有的店会给你最低销售额。你达到最低销售额后，你卖的产品会给你提成。当然，如果是法定节假日，按照国家劳动法，他会给你三倍以上的工资。

Take 提成工资计算方法销售人员一般是保底工资 提成。保障工资一般高于当地最低工资标准，以保证基本生活。比如北京的最低工资是1150元，可能的保障工资是1200元。3.提成工资按照本人当月实现的销售额的一定比例计算，没有上限，以此来激励员工的销售积极性。比如按5%。如果当月完成6万元，则为提成3000元。

/image-百分之六点五到二。家具市场的导购员提成一般比例是店铺销售额的1%，但一些业务和组织能力强的导购员(如店长)可能会达到店铺销售额的1.5%至2%，一些定制家具店铺可能会更高。每个职业都会有自己的提升空间，家具导购也是如此。在家具行业，很多店主都是从导购做起的。

是按利息盈利，1%，一般两三个点。买房的话，最多应该有中间费，最多四个点。但都是从利润中扣除的。一般这类销售的基本工资很低，所以会有提成，但是这样一来，你的工资就不确定了，就是月销售额可能是提成，甚至比其他服务行业还多。销售提成大部分人还是做房地产的，在楼盘刚开盘的时候做销售也比较轻松。很多地方用的是提成系统，会激发员工的积极性。

比如一个销售人员卖房子。如果一套总房价100万的房子销售额是1%，那么房子卖出去之后，销售人员的提成就可以拿到1万元。1.几乎所有的销售人员都想用销量作为提成的基数；几乎所有的老板都希望基于利润的销售提成 2。因为企业的真实成本往往是核心机密，企业高层制定的基于利润提成的制度往往不被销售人员认可。销售人员最简单的想法就是，别的我不管，有销售业绩你也得给我提成。

老板给你6%和10%的利润提成(你卖2000，老板赚500)，你的提成大概是3050元。如果卖vivo或者oppo，促销会员会绕过。一部手机定价1150，老板要卖1300。但是标价的时候是1500。多出来的200是提成。在不低于1300的基础上，看你卖多少。如果你卖1400，那么你的提成就是100。

如果回答是:对不起，这个价格是公司规定的，是全国统一定价。请您先坐下来慢慢看一下好吗？2.客人还是抱着便宜的希望，犹豫不决，a、主动向客人解释我们的服务承诺和我们的优势。比如给客人解释宣传，用肯定的语气告诉客人我们卖的手机绝对是100%原装行货，告诉客人在这里买的手机7天内退换，30天内更换，一年内全国免费保修，终身维修，让客人觉得售后服务有保障。