本文目录一览

1，食品和日用品可以入账吗走哪个科目谢啦

如果是内部人员使用，列管理费用－福利费；如果是招待客人用的，列管理费用－业务招待费。

食品和日用品可以入账吗走哪个科目谢啦

2，购买食品走什么科目

可以记入管理费用或经营费用中的招待费
如果食品是自已产的视同销售借：营业外支出 贷：库存商品 应交税费——应交增值税（销项税额）
营业费用。不过也可以当成福利费。

购买食品走什么科目

3，现场购日用品进什么科目

计入管理费用-办公费或者管理费用-福利费
日用品看内容，有的可以入管理费用办公用品费用（如洗衣粉，毛巾等）；有的需要按礼品处理，记入管理费用业务招待费（如化妆品，床上用品）。　　购买烟酒等招待用品应计管理费用业务招待费，其他日用品也可计入管理费用办公用品费用，与出差有直接关系的计入管理费用差旅费。　　要具体区别对待
计入管理费用
一般列管理费用、制造费用（如生产车间用）等科目项下。
如果你是制造型企业，是职工福利，那就入管理费用-职工福利；是办公用品，那就入管理费用-办公费

现场购日用品进什么科目

4，生活用品和伙食费算什么科目怎么做会计分录

生活用品和伙食费属于“应付职工薪酬”，单位从工资扣除的会计分录为：计提和支付伙食费分两种情况：第一种情况，如果从员工工资扣 计提时:借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款 支付时： 借：其他应付款 贷：银行存款第二种情况，在公司里面上班包吃的一般做福利费。 计提时： 借：管理费用 制造费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬-福利费支付时： 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
用老科目生活用品是食堂用具记入：管理费－福利费－食堂用具员工伙食属于生产工人记入“生产成本”属于管理人员记入“管理费用－”属于车间主任和机修人员记入“制造费用，而且要设明细科目。 不管新制度和旧制度员工日常伙食不能记入“职工福利”。
应该记入福利费。借：管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利支付时作如下分录借：应付职工薪酬-职工福利 贷：现金

5，请问公司购买的日用品该计入什么科目应付福利费最终需归集到什么

管理部门用的计入:管理费用-办公费生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费销售部门用的计入:营业费用-办公费
1、管理部门用的计入:管理费用-办公费2、生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费3、销售部门用的计入:营业费用-办公费①销售费用等、生产成本；销售部门使用的计入；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；②办公费或其他都可以的，直接在应付福利费中核算，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用，使用时。③购买日用品时管理部门使用的计入:制造费用-办公费:营业费用-办公费 :管理费用-办公费、制造费用应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的；④生产及辅助部门使用的计入购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。购买日用品时管理部门使用的计入:管理费用-办公费；生产及辅助部门使用的计入:制造费用-办公费；销售部门使用的计入:营业费用-办公费 ；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；办公费或其他都可以的！
应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。

文章TAG：买的  日用  日用品  用品  买的日用品食品计入什么  
下一篇