节日用品怎么选品

一般来说，我们在规划年度福利的时候，可以考虑根据各个国家的不同意义，为员工准备一些福利节日来提振大家的士气。节日福利主要指新年福利，端午节福利，中秋节福利。对于以上三种节日，大部分公司都会提供典型的福利实物。至于另一个节日，并不是所有的公司都会提供节日福利，比如国庆、元旦。有些节日属于某些员工，比如妇女节、青年节。HR在做福利规划的时候，可以有选择地设计一些有针对性的方案。

员工福利礼品可以分为很多类别，最典型的有:1。节日礼品；2.现金；生活用品。1.节日礼品节日礼品，顾名思义就是只有在节日的时候才会派发的各种礼品，比如中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统礼品，比如月饼、粽子或者各种年货。比如平安夜上的苹果，圣诞袜，三八节的女人用品，教师节的鲜花等等。都算节日礼物。现金可以发放的场景很多，甚至可以说基本没有现金不能作为员工福利的场合。

因为现金只能短期激励员工，没有办法长期激励员工。另外，经常会发现一些员工会有公司太物质，什么都用钱解决的印象，会让员工形成错误的价值取向，不利于企业的长远发展。3.生活用品柴米油盐酱醋茶，包括锅碗瓢盆等。很多企业会发布一些生活节日或者其他场景用品。

不要做非法产品。被侵权的和危险的商品在天猫上是绝对禁止的，比如莆田的假鞋，有地域歧视的易燃易爆商品，这些肯定是不允许上架的。否则一旦投诉就会下架或者关店。所以新手在选择店铺产品的时候，第一件事就是过滤掉违规产品。不赚钱，店铺关门！不要做太冷门的产品。要知道，小众并不等同于冷门产品。我们常说新手要从小类入手。也就是说，在正常的产品中，找到一些定位准确、品类极端的产品，比如针对20岁胖妹的大码定制、针对爱猫人士的宠物服装定制，而不是那些让人骨头发寒的长寿材料、驱魔符号。

因为你在选品的时候，不仅要考虑有没有人卖，还要考虑有没有客户买！所以新业务不要接触太冷门太偏远的产品。另辟蹊径固然好，但不可能选择独木桥。但是，如果能找到一个需求旺盛，竞争对手少的品类，那就另当别论了。不做有流量限制的产品。虽然有些产品可以放在平台上，但是由于其特殊性，平台不会给太多曝光和活动报名的机会，所以流量来源相对较少。