给员工发日用品怎么入账,公司日用品怎么入账

如何将发给员工的生日礼物和过年食品记入会计科目，记入应付职工薪酬？日用品 How 入账也要看费用用在哪里。如果是给办公室日用品，那么你可以把它放在管理费用里，给员工的福利记在员工工资里，员工怎么发福利？公司生产的产品给员工 How 入账公司生产的产品给员工作为销售产品，借方计入应付职工福利费。

日用品根据内容不同，其中一部分可以计入办公用品(如洗衣粉、毛巾等)的管理费用。);有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。购买烟酒等娱乐用品应计入管理费用，业务招待费，其他日用品也可计入管理费用，与出差有关的应计入管理费用和差旅费。1.要想把账算得合理，关键是费用发票的用途怎么写。只要目的写得合理，就好办了。

借:管理费、福利费或劳动保护费贷:现金3。药费入账小时，摘要写着:报销员工药费贷:管理费，福利费贷:现金4。眼镜和鞋入账小时，摘要写着:工作防护用眼镜和鞋。借:管理费用、劳动保护费用，贷:现金5/日用品，如肥皂、卫生纸、洗衣粉等。入账，摘要:清洁用品，或办公及会议室用品，贷:管理费用，办公费或其他贷:现金扩张信息:企业应通过“管理费用”科目

请问我司自制商品分配作为员工福利应该如何记账？一、决定按产品分配利益，应视同销售。1.决策时借:管理费-福利费贷:应付职工薪酬-职工福利贷:应付职工薪酬-职工福利贷:库存商品成本价应交税金-应交增值税(销项税额)按售价计算。2.决策时借款:管理费-福利费借款:应付职工工资-职工福利费2。实际支付时的借款:应付职工薪酬-职工福利费借款:主营业务收入应交税金-按售价计算的应交增值税(销项税额)3。结转成本借款:主营业务成本借款:存货商品与企业所得税无关，但可能有不同的税种；一般采用第一种方法，希望能帮到你！

单位为员工购买的日用品计入账户。1、企业购入的生活用品，应根据不同情况记入相应科目。使用职工福利费的，冲减已计提的应付福利费。如果是在办公室使用，那就应该计入管理费。如果是生产工人使用的，则应记入制造费用。2.会计分录如下:首先要看办公用品是哪个部门的。如果是行政部门，分录如下:借:管理费用贷:现金(或银行存款)。3.如果是生产部门，分录如下:借:制造费用贷:现金(或银行存款)期末结转生产成本。