日用品记账写什么科目,收款记账科目写什么

有哪些生活用品和饭菜科目？应该包含哪些科目员工购买日用品包含科目。开具为日用品的发票，通常按照办公用品计入管理费用，日用品根据内容不同，部分可以计入办公用品(如洗衣粉、毛巾)的管理费用；有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)，用旧科目生活用品是食堂用具:管理费-福利费-食堂用具，员工餐费属于生产工人，“生产成本”属于管理人员，“管理费-”属于车间主任和机修人员，“制造成本”，明细要设置科目。

你没说清楚。你是建筑公司代别人建设在建工程，还是自己公司自建在建工程？建筑安装工人在在建工程过程中购买的生活用品，可以在购买时计入“工程材料”科目，这些可资本化的支出可以在工程完工后按照资本化的要求计入工程成本，不能计入成本的可以计入管理费用；施工人员的伙食费可计入本项目应付职工福利费。具体操作:根据工人数量，每个月可以确定一个固定的标准，这个标准在每个月发工资的时候要包含在应付员工工资里面，但是这个费用可以在实际发工资的时候扣除。这样做的好处是可以不开发票入账，只是在工资条上加了“伙食补助”一栏，记账时可以计入，实际发工资时可以扣除。

应该记入福利费。用旧科目生活用品是食堂用具:管理费-福利费-食堂用具。员工餐费属于生产工人，“生产成本”属于管理人员，“管理费-”属于车间主任和机修人员，“制造成本”，明细要设置科目。无论新旧制度，员工每天的餐费都不能记为“员工福利”。直接借记:业务费用，生活费用，商品:现金。日用品和伙食费属于“应付职工薪酬”，单位从工资中扣除的会计分录为:计提和支付伙食费分两种情况:第一种情况，如果是从职工工资中扣除，则借:应付职工工资，支付其他应付款时，则借:其他应付款、银行存款，第二种情况，一般是支付给在公司工作的人的福利费。

员工购买日用品包含科目。1.企业采购日用品应根据不同情况记录在相应的科目中。使用职工福利费的，冲减已计提的应付福利费。如果是在办公室使用，那就应该计入管理费。如果是生产工人使用的，则应记入制造费用。2.会计分录如下:首先要看办公用品是哪个部门的。如果是行政部门，分录如下:借:管理费用贷:现金(或银行存款)。3.如果是生产部门，分录如下:借:制造费用贷:现金(或银行存款)期末结转生产成本。

借:管理费职工福利费贷:现金低，容易消耗或冲抵应付福利费。每月福利费不提，直接拿管理费。低值易耗品或冲减应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。管理费用、福利费。1.为职工宿舍购买床垫和小家电日用品应记入“应付职工福利费”科目。2.解释1。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

与公司运营相关的办公费用可以计入，其他费用视金额计入福利费，也可以默默办理。计入职工福利费。这是员工的福利待遇。日用品根据内容不同，部分可以计入办公用品(如洗衣粉、毛巾)的管理费用；有的需要作为礼品处理，记为管理费用、业务招待费(如化妆品、床上用品)。购买烟酒等娱乐用品应计入管理费用，业务招待费，其他日用品也可计入管理费用，与出差有关的应计入管理费用和差旅费。

2.服装发票入账时，汇总写的是:员工工作服。借:管理费、福利费或劳动保护费贷:现金。3.药费入账时，摘要写着:报销员工药费贷:管理费，福利费贷:现金。4.眼镜和鞋子入帐，摘要写着:工作防护用眼镜和鞋子。借:管理费，劳保费，贷:现金，5 日用品，如肥皂，卫生纸，洗衣粉等。进账时摘要写着:清洁用品，或办公、会议室用品，借:管理费、办公费或其他借:现金拓展信息:企业要通过“管理费”科目。

一般按办公用品计入管理费用。一般需要管理费用，如果数额不大，可以计入管理费。是的，你可以，1 .如果金额较小，应贷记pettycash账户，贷记supply账户。2如果金额较大，超过零用金的限额，应贷记现金账户或应付账款/票据账户，借记供应账户。